Stage - Commercial(e) H/F

Pourquoi rejoindre Hellio Académie ?

Hellio Académie est l’entité dédiée à la formation au sein du Groupe Hellio. Nous accompagnons les professionnels et les acteurs du bâtiment dans le développement de leurs compétences, notamment sur les thématiques liées à la rénovation énergétique, aux dispositifs réglementaires et aux métiers de la transition énergétique.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à l’équipe commerciale / développement, le/la stagiaire participera à la croissance de l’activité formation.

Développement commercial & prospection

• Participer à la prospection téléphonique, réseaux, email, mais aussi de terrain auprès de prospects : entreprises du bâtiment, artisans, partenaires, prescripteurs
• Identifier les besoins en formation (reconversion, montée en compétences, certification ou agrément professionnel spécifique, etc.)
• Qualifier les leads et alimenter notre logiciel de gestion des formations
• Prendre des rendez‑vous
• Assurer une veille professionnelle et commerciale
• Analyser ses performances commerciales et rendre compte
• Être force de proposition

Suivi & relation client

• Assurer des relances et un suivi des prospects
• Assurer les rendez‑vous clients
• Conseiller le client en conduisant l’entretien de vente
• Participer à la préparation des propositions commerciales (catalogue, programmes, tarifs) en lien avec le recueil des besoins
• Contribuer au suivi administratif simple des demandes (préinscriptions, informations, devis, etc.)

Contribution à la visibilité

• Salons
• Partenariats écoles
• Réseaux locaux
• Actions digitales

Et vous, qui êtes‑vous ?

• Bac à Bac +2
• Formation qualifiante, idéalement titre RNCP
• Public ciblé : profils en reconversion, avec une certaine maturité et connaissance et/ou expérience dans l’environnement du bâtiment
• Une première expérience (même courte) en relation client, commerce, ou bâtiment est un vrai plus.

Compétences / qualités

• Aisance relationnelle et goût du contact
• Bonne expression orale
• Motivation, persévérance, sens du résultat
• Organisation et rigueur
• Intérêt avéré pour l’univers bâtiment / travaux / énergie

Durée : 6 mois

Le processus de recrutement ?

• Qualification téléphonique + entretien RH.
• Entretien Manager.