Stage Chef de Projets Trade Marketing

**recrute son.sa futur.e stagiaire en «Chef.fe de Projet Trade Marketing» à partir de Juillet 2026.*

• Vous rejoindrez nos équipes dans nos locaux situés aux Docks de Marseille. Au sein de l’équipe Trade Marketing, tu accompagneras les Chefs de Projets Trade dans la mise en œuvre des activations, la gestion des outils d’aide à la vente et le suivi analytique des performances sur les réseaux Grande Distribution (GD) et Hors Domicile (HD). Tu contribueras à la coordination des projets transverses, à la mise à jour des supports et à l’interface avec les agences, le terrain et les équipes internes.**Tes missions principales :****1. Création & coordination avec l’agence**
• Retouches visuelles pour les besoins Trade.
• Création d’encarts promotionnels pour la GD et le HD.
• Participation aux travaux de modélisation 3D.
• Interface avec l’agence créative (briefs, retours, coordination).**2. Gestion des outils catalogue**
• Mise à jour du **catalogue en ligne** et des **dépliants Pernod Ricard France.**
• Relecture, vérification, correction des contenus.
• Contribution à l’amélioration continue des supports existants.**3. Catalogue OPP**
• Mise à jour mensuelle du catalogue OPP.
• Coordination et consolidation des informations remontées par les Chefs de Projets.
• Analyse des sorties par DZ et par moyens**4. Analyses & reporting**
• Réaliser le lien entre **Audit des moyens** (besoins remontés par CDS) et **Répartition des moyens** (via Harold)
• Analyse de la sortie des moyens HD + GD vs. ciblage.
• Participation aux analyses autour des **plans Trade** (extractions, suivis…).
• Suivi et consolidation des KPI Trade Marketing.**5. Gestion des commandes & flux internes**
• Gestion des passages de commandes JDE pour l’équipe (via fichier Excel ou mails).
• Coordination et suivi des livraisons avec les Chefs de Projets.**6. Activation CHR**
• Accompagnement sur les activations CHR : outils, interface agence, coordination CDS.
• Suivi des booking de dates + compilation des informations.
• Support au déploiement des dispositifs sur le terrain.**7. Visibilité sur mesure**
• Support dans la gestion des projets de visibilité sur mesure : + consolidation des projets en cours par les CDP, suivi et reporting + point de contact BP pour partage état des lieux et reste à faire**Si tu te reconnais dans la description ci-dessous, n’hésite pas à postuler!*** **Analytique** : à l’aise avec les données, Excel, reporting.* **Sens de la communication** : coordination interne et externe, relances, suivi.* **Rigueur & organisation** : gestion multi-projets, deadlines, mise à jour d’outils.* **Créatif / visuel** : bonne maîtrise **Photoshop** (retouches + mise en forme).
• Goût pour la **gestion de projet**, le travail en équipe et les missions transverses.**Compétences techniques souhaitées**
• Maîtrise du pack Office (notamment Excel & Power

Point).

• Photoshop (niveau intermédiaire minimum).
• Sensibilité marketing/trade marketing
• Connaissances des réseaux Grande Distribution & Hors Domicile
• Connaissances activations ou marketing opérationnel (un plus).**Ce que le stage apporte**
• Vision complète du fonctionnement Trade Marketing sur les réseaux GD & HD
• Expérience en gestion de projets transverses.
• Développement de compétences analytiques et créatives.
• Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (marketing, commerciaux, agences).**Job Posting End Date:****Target Hire Date****:** **Target End Date**: Pernod Ricard is a worldwide leader in the spirits industry, with consolidated sales of €11.6 Billion in 2024, blending traditional craftsmanship, state-of-the-art brand development, and global distribution technologies. Our comprehensive portfolio of premium brands includes Absolut vodka, Ricard pastis, Ballantine’s, Chivas Regal, Royal Salute, and The Glenlivet Scotch whiskies, Jameson Irish whiskey, Martell cognac, Havana Club rum, Beefeater gin, Malibu liqueur and Mumm and Perrier-Jouët champagnes.

We are a business with a soul: a company with family values, deeply rooted in our terroirs and legacy. We drive the long-term growth of our brands with full respect for people and the environment, while empowering our 19,500+ employees around the world to be ambassadors of our purposeful, inclusive and responsible culture of authentic conviviality.

Our shared purpose, mission, ambition and culture define who we are and drive our collective success.

#J-18808-Ljbffr