Stage : Chef de projet Communication Marque Employeur et Intégration Groupe F/H H/F

Le poste

La mission :

- Proposition de visuels et de contenus; - Participation aux projets et évènements marque employeur (campagne digitale, communication print et réseaux sociaux, stands recrutement) pour l'ensemble de nos 9 sites et populations/métiers; - Suivi des retombées et mise en place d'indicateurs de suivi.

Point d'appui à l'organisation du SIAE Paris Le Bourget 2027 (14/20 juin) et autres salons de recrutement ou évènement RH national et/ou relevant du site de Saint-Cloud (92) : - Assistance à la préparation et à l'organisation; - Point de contact jour J; - Communication au fil de l'eau, ante/post évènement; - Suivi des indicateurs qualité. Projets numériques de fond : - Poursuite de la remise à niveau de notre site carrières (choix des thématiques et des messages, validation par les experts, lancement d'un nouveau porte-feuilles de vidéos métiers, promotion de notre politique de reconversion professionnelle autour des métiers de la production) ; - Rénovation du front office candidats de notre ATS (Cegid) ; - Validation de la création d'une page carrières au sein de notre principal réseau social. B/ Intégration Groupe Organisation, tenue et suivi des séminaires d'intégrations ""Envol 2027"" à destination de nos nouveaux embauchés : - Soutien à la préparation et à l'organisation; - Point de contact jour J; - Bilans et suivi des indicateurs « Envol » et « Intégration » de satisfaction."Vous serez en interaction avec de multiples interlocuteurs (direction de la communication corporate, com interne, infographie, responsable recrutement, responsable relations écoles, responsable diversité, CRH/SRH, correspondants marque employeur, pôle juridique).

Le profil :

En cours d'obtention de votre Master M1/M2 orienté Développement RH et Communication, Ecoles RH, Universitaire ou de Commerce, vous recherchez un stage de fin d'études au sein d'une Direction du développement RH centrée sur l'intégration de nos talents ainsi que la promotion et le marketing de nos politiques RH.

Vous connaissez les techniques de communication réseaux sociaux/print et possédez une très bonne communication écrite et orale. La maitrise de CANVA ou PUBLISHER est un sérieux atout. De naturel curieux, doté(e) d'un excellent relationnel et du service client interne, vous êtes tenace et force de proposition, créatif(ve), rigoureux(se), et avez le sens du détail. Toutes ces qualités font de vous le/la candidat/e idéal/e. Etablissement soumis à enquête administrative.