Stage - Chargé(e) de Recrutement & Projet RH (H/F/X)

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

Rattaché(e) au département RH, vous interviendrez au croisement de deux équipes clés : l'équipe Campus pour l'ensemble des missions de recrutement, et l'équipe Talent Development pour les projets de développement RH. MISSIONS Activité 1 : Recrutement & Gestion administrative des embauches

• Rédiger des annonces attractives et claires pour les postes de stage et d'alternance, puis assurer leur publication et leur visibilité sur les différentes plateformes de recrutement et canaux internes.

• Présélectionner les meilleurs profils, présélectionner les CV reçus et assurer un suivi rigoureux de chaque candidat tout au long du processus.
• Mener des qualifications téléphoniques et des entretiens d'évaluation (visio ou physique) afin de valider l'adéquation des compétences et des motivations des candidats avec les besoins des équipes.
• Assurer l'élaboration, le suivi et la conformité des conventions de stage et de formation, ainsi que la collecte et la vérification de l'ensemble des documents administratifs nécessaires à l'intégration des nouveaux entrants.

• Maintenir à jour avec rigueur les outils de suivi de l'activité RH, piloter les indicateurs liés aux embauches.

Activité 2 : Learning, en support des Talent Partners

• Planifier, organiser et déployer des sessions de " learning communities " (formations internes animées par des experts internes et des speakers)
• Assurer le suivi administratif, enregistrer les participations & analyser les évaluations,
• Préparer les supports de formation et travailler sur le contenu des formations en support des experts
• Rédiger les communications pour promouvoir la formation et les initiatives du département, accompagner les HRBPs et répondre à leurs questions,
• Promouvoir les plateformes de e-learning en interne (GoFluent, Udemy) et contribuer à la création de contenus e-learning.
• Vous aiderez à l'organisation et l'animation de l'onboarding groupe (accueil, réunion discovery, visite des locaux, réunion d'intégration RH)

PRÉ REQUIS

• Vous êtes actuellement en BAC+4 ou 5 en école de commerce ou université avec idéalement spécialisation RH
• Vous avez déjà eu une alternance ou stage précédent significatif idéalement en RH
• Proactivité, recherche de solution, créativité, esprit d'équipe, rigueur, bon relationnel et adaptabilité au changement vous définissent parfaitement
• Vous parlez la langue Anglaise de manière courante
• Vous maîtrisez le pack office et êtes à l'aise avec les outils informatiques de manière générale (excel notamment)

AVANTAGES

• Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
• Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
• Comité d'entreprise CE et ses nombreux avantages
• Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
• Accès à la Salle de sport
• Congés selon la durée du contrat

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• 1 Entretien RH
• 2 Entretien avec le manager

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