STAGE - Chargé(e) de recrutement Junior F/H - SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. La société équipe notamment plus de 1000 navires, 25 000 véhicules terrestres et 10 000 avions à travers le monde. Au sein d'un établissement de R&D regroupant plus de 1 400 collaborateurs, vous intégrerez le service Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense à Éragny-sur-Oise. Rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines de proximité, vous les accompagnerez dans leurs activités quotidiennes, avec une forte implication sur les sujets de recrutement, de suivi des campagnes et de développement RH. Vos missions : * Recrutement et accompagnement des candidats - Lancer et suivre les workflows de validation des demandes d'autorisation de recrutement (DAR). - Assurer le suivi des recrutements en lien avec les Talent Search (recruteurs Groupe). - Vérifier et optimiser la publication des offres sur les différents canaux. - Réaliser des actions de sourcing et d'identification de candidats. - Participer aux entretiens de recrutement et formuler un avis RH auprès des managers. - Informer et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement. *Administration RH et gestion des outils - Mettre à jour les différents outils RH (eTalent, SELIA, InShare, etc.). - Assurer le suivi des enquêtes de sécurité et des processus administratifs associés. - Mettre à jour les fiches établissement et les données RH pour la phase de contractualisation. *Amélioration de l'expérience candidat et marque employeur - Participer à l'analyse de l'attractivité des offres d'emploi. - Analyser les rapports d'étonnement afin d'identifier des axes d'amélioration. - Contribuer aux actions visant à renforcer l'expérience candidat et collaborateur. *Relations écoles et événements recrutement - Participer à des forums écoles, job dating et événements de recrutement. - Représenter l'entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés. - Contribuer au développement de notre visibilité auprès des talents.
Formation Bac+4/+5 en Ressources Humaines. Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou emploi) serait appréciée. Intérêt marqué pour les sujets Talent Acquisition et Marque Employeur. *Vos atouts : Rigueur et sens de l'organisation. Esprit analytique et capacité de synthèse. Excellent relationnel et sens du service. Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés. Proactivité et goût du travail en équipe.]]><