Stage Chargé(e) de recrutement H/F

  CITECH recrute !  

CITECH est bien plus qu’une  Entreprise de Services du Numérique  : c’est avant tout une aventure humaine.  Bienveillance ,  Epanouissement  et  Esprit de conquête  sont les valeurs fortes partagées par nos équipes, nos partenaires et nos clients au quotidien.

Notre métier est d’accompagner les entreprises et les organismes du secteur public dans leur  transformation numérique  au travers d’un portefeuille d’offres de services :  Conseil & management de projets, Solutions applicatives, Infrastructures & production, Informatique technique.

Avec un rayonnement national depuis nos agences (Paris, Dijon, Lyon, Aix en Provence…) et prochainement international, notre  Digital Lab  a la capacité de proposer des  solutions innovantes  dans des domaines à forte valeur ajoutée comme le  Cloud , la  Data  ou l’ IoT,  et incube en interne des projets  Web 3.0 éco-responsables ..

Référencé  auprès de  grands comptes , la  qualité des services  délivrés permet à CITECH de construire ses  relations commerciales  sur du  long terme .

Nos atouts  : Une équipe  jeune et enthousiaste , une société en  plein développement , des projets  stratégiques et innovants , des  clients grands comptes , un  secteur porteur  ! 

✨  Nous recherchons notre stagiaire  Chargé·e de Recrutement  pour rejoindre notre  équipe dijonnaise.

Après une période de formation à nos méthodes et outils, et en binôme avec l’équipe recrutement actuelle, vous participez  aux différentes étapes du processus recrutement  en prenant part aux activités suivantes :

  Qualification & Développement du vivier

• Analyse des besoins en recrutement en collaboration avec les Business Managers.
• Identification, qualification et mise à jour du vivier de candidats.
• Enrichissement et structuration du vivier afin d’anticiper les besoins futurs.
• Approche directe (chasse) de profils ciblés sur jobboards et réseaux sociaux professionnels.

  Diffusion des annonces & Traitement des candidatures

• Rédaction et mise en ligne des offres d’emploi en multicanal (jobboards, réseaux sociaux, site carrière).
• Gestion et suivi des candidatures entrantes.
• Réalisation des entretiens téléphoniques de préqualification.
• Organisation et planification des entretiens auprès des Business Managers.
• Reporting de l’activité recrutement dans l'ATS 

  Développement du réseau LinkedIn

• Développement et animation du réseau LinkedIn
• Publication et relai des offres d’emploi sur LinkedIn.
• Approche directe et prise de contact avec des profils ciblés.

Une sensibilisation aux métiers du numérique et une formation au processus de recrutement internes sont prévues au démarrage.

En complément du reporting de l’activité attendu, des points de suivi réguliers seront organisés avec la Direction

Qualifications

Vous êtes étudiant(e) de niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou psychologie du travail .

Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et vous aimez le travail en équipe.

Vous recherchez un stage formateur dans le domaine des Ressources Humaines , qui peut en outre vous donner la possibilité de poursuivre en alternance en septembre 2026  chez CITECH, contactez-nous !

Lieu : Dijon

Date d'intégration : Avril/mai 2026

Référence : 260309_CR stage_21