Stage Chargé(e) de Recrutement - Bretteville Consulting

Qui sommes-nous ?

Bretteville Consulting est un cabinet de conseil en management indépendant, spécialisé dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance et de la FinTech.

Nous accompagnons nos clients dans la concrétisation de leur stratégie, à travers des projets de transformation, d’organisation, souvent complexes et à forts enjeux.

Notre approche est exigeante, structurée, et toujours adaptée à la réalité du terrain.

Nous mettons à disposition de nos clients :

1. Une compréhension des enjeux métiers et de leurs impacts sur l’organisation
2. Des méthodologies robustes, centrées sur les résultats
3. Une capacité reconnue à structurer et accélérer les projets
4. Un accompagnement sur mesure, en France comme à l’international

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe RH.

Vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

En collaboration étroite avec les managers et les consultants, vous contribuerez à attirer les meilleurs talents et à garantir une expérience candidat de qualité.

Ce stage vous permettra de développer une vision complète du recrutement au sein d'un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance et de la FinTech.

1. Participer au recueil et à l'analyse des besoins en recrutement avec les managers opérationnels
2. Rédiger et diffuser des offres de stage, d'alternance et de CDI sur les différents jobboards et plateformes de recrutement
3. Sourcer activement des candidats via LinkedIn, les jobboards, la cooptation et les relations écoles
4. Réaliser les préqualifications téléphoniques et assurer le suivi des candidatures
5. Organiser les différentes étapes du processus de recrutement et coordonner les entretiens
6. Garantir une expérience candidat fluide et qualitative tout au long du processus
7. Participer à l'enrichissement et à la mise à jour de la base de données candidats
8. Contribuer aux actions de communication RH, à la marque employeur et aux relations écoles
9. Participer ponctuellement à des événements recrutement et forums écoles

1. Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce, école spécialisée en Ressources Humaines ou université
2. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines (stage ou alternance) est appréciée
3. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
4. Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'initiative
5. Goût pour le recrutement, le sourcing et les relations humaines
6. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
7. La connaissance de LinkedIn Recruiter constitue un véritable atout

Localisation : Paris – Neuilly-sur-Seine

Secteur : Conseil en management – Banque, Assurance & FinTech

Type de contrat : Stage

Durée : 6 mois

Modalité de travail : Hybride

Disponibilité : Septembre 2026

Rémunération : Selon profil (800 € à 1 000 € par mois)