Stage Chargé(e) de Recrutement – 4 à 6 mois
Rejoignez le Groupe HeadMind Partners – acteur majeur du conseil en cybersécurité, en projets numériques et Intelligence Artificielle – pour attirer et recruter les futures forces vives de notre cabinet et construire avec nos clients une société plus sécurisée et plus responsable.
Qui sont-ils ?
HeadMind Partners est un cabinet de Conseil en Cybersécurité, Transformation digitale et Intelligence Artificielle, rassemblant 1200 collaborateurs tous issus de grandes écoles de Commerce et d’ingénieurs.
En tant que chargé(e) de recrutement, tu participeras activement au développement du groupe via le sourcing et la pré-qualification de nouveaux talents pertinents. Tu seras amené(e) à découvrir et te familiariser avec le monde de l’entreprise et celui du recrutement (sourcing, pré-qualification, entretien, etc.). Aucun prérequis n’est nécessaire, tu es là pour apprendre.
L’engagement d’HeadMind pendant toute la durée de ton stage : un accompagnement bienveillant, une formation continue et le développement de tes compétences !
Descriptif du poste
Encadré(e) et accompagné(e) par des chargés de recrutement, ton plus gros défi sera d’organiser la campagne de Recrutement des stagiaires de fin d’études :
- Dénicher les meilleurs profils en faisant appel à différents outils (LinkedIn Recruiter, JobTeaser, CVthèque, Cooptation, etc.)
- Approcher et sélectionner les candidats potentiels sur la base de leurs compétences, établir le premier contact téléphonique
- Accompagner des entretiens à distance (call/visio) et en physique
- Rédiger les offres d’emploi en fonction des besoins de croissance de l’entité
- Participer à des actions de marque employeur pour faire connaître le cabinet dans les écoles
- Prendre en mains et optimiser la base de données candidats interne
- Produire des présentations (benchmark, reporting, mise en place de stratégies)
Profil recherché
- Étudiant(e) d’une Grande Ecole de Commerce, tu es à la recherche d’un stage de césure (M1) ou de fin d’études (M2)
- Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, de communication et d’autonomie, tu es à l’aise avec le Pack Office
- Tu es curieux(se), rigoureux(se), tu fais preuve d’adaptabilité, d’enthousiasme et de bonne humeur
Déroulement de ton process de recrutement
- Un échange téléphonique rapide
- Un entretien sur place ou en visio
- Un entretien de motivation
Package «rémunération»
- Gratification mensuelle supérieure à 1200 €
- Carte ticket-restaurant, Pass Navigo pris en charge à hauteur de 50 %, iPhone 13 et PC portable…
Notre promesse employeur est simple et résolument centrée vers vous :
- Accompagnement bienveillant : Tuteur, manager, Talent Developer… tout au long de votre trajectoire, nous nous assurons que vous êtes bien dans votre poste !
- Formation continue : Soft, méthodologie, métier… vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage.
- Développement des compétences : l’environnement est très stimulant de par notre cœur d’activité : Cyber, IA, Transfo numérique – Chacun sur son périmètre métier bénéficie de cette dynamique pour monter continuellement en compétences.