STAGE - CHARGE(E) DE FORMATION F/H

Rattaché(e) au Directeur Performance & Impact de l'entreprise, vous interviendrez sur la structuration de notre politique de formation.

A ce titre, voici vos futures missions :

Ingénierie pédagogique & création de modules de formation

• Participer à la conception pédagogique de nouveaux parcours de formation, notamment sur les expertises clés de l’entreprise.
• Contribuer au storyboard, au script, et à la structuration des contenus pédagogiques.
• Développer des modules e-learning interactifs et innovants (capsules, vidéos, quiz, parcours blended learning).
• Optimiser et moderniser les contenus existants en intégrant bonnes pratiques pédagogiques.

Pilotage de projets e-learning

• Utiliser des outils type générateurs de vidéos, synthèse vocale, rédaction assistée, création d’images pédagogiques, analyse de données etc.
• Expérimenter de nouveaux outils IA pour accélérer la production pédagogique.
• Automatiser certaines tâches (réécriture de contenus & scénarisation).
• Assurer une veille sur les outils et tendances de l’IA appliquée à la formation.

Gestion opérationnelle de la formation

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
• Suivre les indicateurs de formation et produire des tableaux de bord réguliers.

Contribution à la stratégie de montée en compétences

• Participer au développement de l’offre formation interne.
• Identifier les besoins de formation en lien avec les experts métiers.
• Appuyer la structuration de parcours certifiants ou internes.
• Contribuer à la communication interne autour des formations (newsletters, supports, vidéos).

Compétences requises

Savoir-faire

• Connaissances de base en ingénierie de formation / ingénierie pédagogique.
• Aisance avec les outils digitaux de formation.
• Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la pédagogie.
• Capacité à structurer un contenu pédagogique.
• Qualités rédactionnelles.
• Gestion de projet.

Savoir-être

• Curiosité et appétence pour l’innovation.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et synthèse.
• Autonomie et proactivité.
• Bon relationnel, capacité à travailler avec des experts internes.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master RH, ingénierie de formation et/ou pédagogique.
• Intérêt fort pour la formation professionnelle et le digital learning.
• Première expérience (stage / alternance) en formation appréciée.
• Langue : la maîtrise de l'anglais est fortement appréciée

Avantages du stage

• Participation à des projets innovants intégrant l’IA.
• Travail en lien direct avec des experts métiers.
• Possibilité de contribuer à des projets visibles et à forte valeur ajoutée.
• Intégration dans une équipe dynamique au sein d’une DRH dynamique.