STAGE Chargé (e) de communication métier

A propos du groupe MANERGY

Depuis 40 ans, MANERGY s'affirme comme une société indépendante de référence, spécialisée dans l'ingénierie et le conseil en transition énergétique et environnementale.

Nos 440 collaborateurs œuvrent au quotidien pour proposer des solutions innovantes et durables à travers 4 pôles et 7 domaines d’activités :

• « Efficacité énergétique et cycle de vie des Patrimoines » avec MANERGY Habitat & équipements collectifs, MANERGY Réhabilitation, MANERGY Résidentiel privé et MANERGY Tertiaire privé.
• « Transition énergétique des Territoires » avec MANERGY Territoires.
• « Décarbonation des Industries » avec MANERGY Industries.
• « Engineering et verdissement d’infrastructures énergétiques » avec MANERGY Engineering.

Chez MANERGY, nous réalisons plus de 4 700 missions chaque année, témoignant de notre savoir-faire et de notre engagement constants.

Nos 24 agences, réparties dans toute la France, assurent une proximité essentielle avec nos clients et partenaires, ancrant ainsi notre présence au cœur des territoires.

Ce qui nous réunit chez MANERGY ? La volonté d’agir au quotidien pour relever le défi de la transition énergétique et environnementale & contribuer ainsi à rendre le monde de demain meilleur !

Dans un contexte d’une croissance soutenue du marché et d’un engagement marqué en faveur des énergies renouvelables (réseaux d’énergies renouvelables, biomasse, hydrogène vert, photovoltaïque…), nous sommes à la recherche de talents passionnés et engagés pour rejoindre notre équipe.

En tant qu’acteur majeur de notre secteur, nous proposons des opportunités enrichissantes dans un environnement propice à l’innovation et au développement professionnel.

Stagiaire Chargé(e) de Communication & Événementiel

Location : Gennevilliers (92)

Durée du stage : 3 mois, à partir du 1er avril 2026 (possibilité de prolongation d’un mois).

Missions

• Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (salons professionnels, séminaires, lives/webinaires, sponsoring, animations internes), de leur planification jusqu’à leur réalisation.
• Participer à la gestion et au suivi des prestataires (agences, freelances, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des projets.
• Concevoir des contenus et produire des supports de communication pour valoriser nos événements, aussi bien en interne qu'en externe (e‑mailing, article de blog, LinkedIn, …).
• Mobiliser et fédérer les collaborateurs autour de nos initiatives événementielles.
• Assurer une veille régulière sur les tendances événementielles du secteur et proposer des pistes d’amélioration.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) de nos événements pour mesurer leur impact.
• Contribuer à la rédaction du magazine interne : rédaction d’articles, interviews, coordination des contenus.
• Concevoir et produire des vidéos de témoignages mettant en valeur nos collaborateurs et leurs métiers : élaboration du script, préparation des intervenants, tournage, montage et diffusion.
• Participer à l’animation de l’intranet pour en faire un outil central de communication et de partage.
• Être amené(e) à être impliqué(e) dans des sujets transverses en Communication et Marketing.

Qualifications

• Issu(e) d’une formation Bac+2 (minimum) en Communication, Événementiel ou Marketing.
• Goût pour l’organisation d’événements, idéalement une première expérience en stage ou alternance dans ce domaine.
• Sensibilité aux questions relatives à la transition énergétique et à la préservation de l’environnement.
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise du pack Office (Word, PowerPoint, Excel) et Canva.
• Maîtrise d’un logiciel de montage vidéo serait un plus.
• Aisance relationnelle et très bonnes capacités de communication.
• Curiosité et créativité, esprit ouvert, aimez explorer de nouvelles idées.
• Rigoureux(se), à l’écoute et sachant faire preuve de réactivité dans ses missions.
• Dynamique et engagé(e), ayant autant d’énergie et de punch que l’équipe en place !

Informations pratiques

Stage rémunéré, participation ticket restaurant (10 €/jour) et prime mobilité.

Processus de recrutement

• Entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH.
• Entretien avec le manager N+1.
• Entretien avec le N+2 pourra également être prévu.

N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure MANERGY ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer pour discuter de votre potentiel au sein de notre équipe.