Stage Chargé(e) de communication digitale / marketing (F/H)

Type de contrat : Stage fin d’études ou césure

Dates de démarrage : Janvier / Février/ Mars / Avril / Mai / Juin 2027 - 06 mois

Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.

En 20 secondes

• Le cœur du poste : Rédiger, promouvoir et dynamiser nos contenus (articles, webinaires, formats vidéo et graphiques) sur le site, LinkedIn et via notre outil de marketing automation (Hubspot).
• La stratégie : Participer au calendrier éditorial, à la stratégie SEO et GEO (Generative Engine Optimization) pour positionner notre expertise sur tous les moteurs (classiques et IA).
• La stack technique : travailler sur un écosystème digital complet (de Wordpress à Hubspot et Google Analytics).
• Le cadre : Un rattachement direct avec la Responsable Marketing et Communication du groupe, au sein d'une équipe à taille humaine et en développement.

Contribuer à la visibilité des équipes NEPSEN avec une stratégie de contenus claire et efficace sur les thèmes de la transition énergétique & écologique — pour améliorer le référencement naturel et la conversion.

Ce que vous ferez concrètement

• Rédiger et publier : participer au calendrier éditorial (site web et réseaux) en traduisant des concepts techniques en contenus percutants adaptés à notre audience.
• Promouvoir et diffuser : Assurer la promotion multicanale de nos publications.
• Animer et créer (multimédia & événements) : Participer à la création graphique de supports visuels (Canva), contribuer au tournage de capsules vidéo ponctuelles, et amplifier nos temps forts (événements physiques et webinaires).
• Optimiser (SEO & GEO) : Améliorer notre visibilité sur les moteurs de recherche traditionnels (SEO) et préparer l'optimisation pour les moteurs génératifs (GEO).
• Analyser et piloter : Suivre les performances de trafic et de conversion à l'aide de notre stack d'outils (de Google Analytics / Tag Manager jusqu'aux campagnes Ads et nurturing) et formuler des recommandations.

Le cadre (ce que vous gagnez)

• Gratification : 650 –1 565€ nets selon nombre de jours travaillés (inclut indemnité légale > 600 €) + prime grands déplacements 915 € si éligible.
• Mobilité douce : 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 600 €/an.
• Bien vivre : TR 12,10 €/jour, CE.
• Encadrement & progression : équipe à taille humaine, culture confiance / compétence / convivialité, groupe au début de sa démarche marketing digitale — beaucoup à bâtir.

Vous préparez un Bac+5 en communication, marketing digital ou journalisme, et vous vous reconnaissez dans ces compétences :

• Aimer écrire : Démontrer un excellent niveau rédactionnel et une vraie capacité à vulgariser des sujets scientifiques ou techniques exigeants.
• Maîtriser l'écosystème digital : Disposer de bonnes bases (ou d'une forte appétence) pour manipuler notre stack d'outils : Word

  Press, Hub

  Spot, Google Analytics, Linkedin, Canva, suite Adobe.
• Comprendre les enjeux de visibilité : Avoir des notions solides en SEO et intégrer les évolutions actuelles du search (GEO).
• Faire preuve d'autonomie : Être force de proposition, aimer tester de nouvelles approches et structurer des projets au sein d'une équipe en plein essor.

Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)

• On parle impact et exigence : rythme soutenu, sujets techniques mais passionnants.
• On est en construction : il faut aimer tester, itérer, documenter.

Ce que nous vous offrons

• Responsabilité et impact : Un rattachement direct avec la Responsable Marketing et Communication de NEPSEN, avec une réelle marge de manœuvre sur vos projets.
• Montée en compétences : L'opportunité de piloter une suite d'outils complète de bout en bout et de participer à la structuration de la stratégie de marketing digital de NEPSEN.

Le process de recrutement (simple et clair)

• Candidature en ligne (CV + courte lettre pour comprendre votre projet).
• Test psychométrique AssessFirst (~15 min).
• Échange avec votre tutrice pour se connaître et répondre à vos questions.

Prêt·e à devenir éconergéticien·ne engagé·e ? Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.

Ça va sans dire mais ça va mieux en le disant

Diversité et inclusion ne sont pas des cases à cocher de plus. Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler ou pour travailler, dites-le nous : on s'adapte, vraiment.

Pour conclure

Si vous voulez apprendre vite, voir l’impact de votre travail, évoluer dans un collectif qui avance et ne pas vous ennuyer :

C’est sûr, votre next step, c’est NEPSEN !