Stage - Auditeur interne H/F/X - Janvier 2027

Description Du Poste

L’équipe d’audit interne de Veepee, au sein de la Direction du Contrôle Groupe, a pour mission l’évaluation du dispositif de contrôle interne du groupe à travers des missions d’audit, effectuées selon une approche par les risques. Elle assure également l’élaboration de recommandations d’audit en vue d’améliorer le fonctionnement de Veepee ainsi que le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions.

Missions

• Sous la supervision de la Responsable Audit Interne, vous contribuerez aux missions d’audit interne, et plus précisément à :
• Réalisation des missions d’audit prévues au plan, ou aux demandes d’audit / d’analyse ponctuelles
• Participation aux entretiens et à la rédaction des comptes-rendus, réalisation des tests et rédaction des conclusions.
• Contribution à la rédaction du rapport d’audit
• Suivi des plans d’actions issus des précédentes revues (entretiens et revue des contrôles)

Prérequis

• De formation Bac +4/+5, type école de commerce ou université avec une spécialisation en Audit, Finance et comptabilité.
• Une première expérience en audit interne ou externe au sein d'un cabinet (type BIG 4) serait un plus
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit critique, capacité d’analyse et de synthèse, adaptabilité, goût pour le travail en équipe, aisance relationnelle et confidentialité sont des qualités requises pour ce poste.
• Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Excel, Word et PowerPoint)
• Très bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous maîtrisez l'anglais

Avantages

• Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
• Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
• Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
• Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
• Accès à la Salle de sport
• Congés selon la durée du contrat

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique RH (30 mins)
• Entretien visio avec le manager (1h)

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.