STAGE - Assistant Ventes Directes & Operations (H/F)
Entreprise
Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !
Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.
VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !
#UneAutreIdeeDuMouvement
Poste
Au sein de la Direction Mobility Solutions de Volkswagen Groupe France, qui regroupe les équipes Fleet Solutions, Véhicules d’Occasion & Remarketing, le service Ventes Loueurs Courte Durée et Gestion de la Flotte Interne (véhicules de fonction) a pour mission de piloter et développer les ventes à destination des loueurs courte durée tout en assurant une gestion optimisée de la flotte interne du groupe.
Le service est au coeur des enjeux stratégiques liés à la performance commerciale, à la gestion des coûts de détention et au pilotage de projets transverses autour de la mobilité.
Au cours de ce stage, vous participerez activement aux missions suivantes :
Contribuer à la mise en place d’outils et de procédures de contrôle ainsi qu’au pilotage de l’activité des loueurs courte durée (RAC).
Assurer le suivi de la rentabilité et analyser la performance financière des activités liées aux loueurs.
Concevoir et mettre à jour des indicateurs de performance (KPI) ainsi que des tableaux de bord destinés au pilotage opérationnel et stratégique.
Participer à l’élaboration de business cases et à la modélisation économique des partenariats avec les loueurs.
Contribuer à l’automatisation des reportings et à l’amélioration des processus grâce au développement de macros Excel.
Réaliser des analyses de données et formuler des recommandations visant à améliorer la performance de l’activité.
Participer au pilotage de projets transverses et à la coordination des différents interlocuteurs.
Apporter un support à l’équipe sur l’ensemble des activités opérationnelles : suivi des productions, affectation des véhicules, suivi des transports, gestion des avaries et facturation.
Profil recherché
Vous avez le profil si :
Vous préparez une formation de niveau Bac+4/Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou à l’université.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, ainsi que l’anglais professionnel.
Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et possédez idéalement des connaissances en analyse de données ou une expérience sur des outils tels que Tableau ou WBA.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Curieux(se) et autonome, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Début : Février 2026
Durée : 6 mois
Lieu : Roissy-en-France (95)
3 raisons de nous rejoindre :
Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
Un accès à des opportunités de carrières.
Les conditions de gratification :
De 1 200 € à 1 400 € bruts mensuels selon le niveau d'études.
Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).
Les conditions de travail & Avantages :
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.
Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilâtes, etc.)
Notre processus de recrutement :
Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice de stage.
Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination