Stage Assistant Satisfaction & Expérience Client (F/H)
Notre mission est simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cette d'ambition favorise l'émergence de multiples initiatives novatrices et offre des perspectives stimulantes à l'ensemble de nos collaborateurs.
Travailler chez Carrefour , c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients.
Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Stage Assistant Satisfaction & Expérience Client (F/H) Vos Missions En tant qu'Assistant Satisfaction & Expérience Client, vous serez amené à appuyer la Manager Expérience Client dans ses missions au sein de la Direction Drive et opérations e-commerce magasins. Dans ce cadre, vous serez amené à : Exploiter la Voix du Client Suivi des indicateurs de satisfaction client, explication des évolutions et alerte des opérationnels (NPS, taux de contacts et taux de remboursements) Analyse des commentaires de nos clients pour identifier les tendances de satisfaction et les opportunités d'amélioration ainsi que des propositions d'actions Suivi et mise à jour des différents Dashboard de la relation client Mise en œuvre d'analyses de données spécifiques sur les indicateurs de satisfaction client Accompagner la performance opérationnelle Animation de challenges internes et des priorités définies au regard des indicateurs de satisfaction clients et métiers Contribution à l'amélioration des parcours Clients et participation aux projets permettant de garantir la satisfaction de nos Clients Gestion de l'outil FAQ et de ses mises à jour afin d'assurer le bon niveau de réponses à nos Clients Animation des pistes Participation à la co-création du planning d'animation et des supports de communication Création de stratégies Clients offline lors des Temps Forts commerciaux Présentation des stratégies des temps fort et des supports associés lors de différentes instances Cette fiche de poste peut être amenée à évoluer selon les besoins de l'activité. Votre Profil Étudiant en Master (Bac+4/5) effectuant son stage de césure ou son stage de fin d'étude. Doté d'un fort intérêt pour l'expérience client, vos capacités d'analyse et de synthèse seront nécessaires pour mener à bien vos missions. Aisance rédactionnelle, créativité et attention aux détails. Bonne qualité relationnelle pour les échanges internes. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre productif de l'équipe. Informations complémentaires Date de début : 31/08/2026 Durée : 6 mois Localisation : Massy (91) - RER B/RER C Massy-Palaiseau Avantages : 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour Autres avantages propres au campus/site : parking, restauration, salle de sport, conciergerie… Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations..............................................................................................................................