Stage Assistant Ressources Humaine H/F

Missions Principales

• Administration du personnel : Établissement des contrats de travail et des avenants, constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
• Gestion disciplinaire : Préparation, rédaction et envoi des courriers officiels, et suivi rigoureux des procédures en cours.
• Santé au travail : Prise en charge de la gestion administrative liée aux dossiers d'inaptitude.
• Relations sociales : Organisation logistique et préparation des réunions mensuelles du Comité Social et Économique (CSE).
• Communication & projets transversaux : Contribution à la rédaction des communications internes, à l'organisation d'événements pour renforcer l'engagement, et participation à divers chantiers RH (gestion des talents, amélioration des processus) selon l'actualité du service.

Profil recherché

• Stage à temps plein uniquement (alternance non retenue).
• Mobilité : véhiculé(e) obligatoire; stage sur deux sites distants de 15 minutes, avec déplacements en cours de journée.

Modalités du stage

• Durée : 4 mois minimum.
• Période : Intégration souhaitée pour le mois de mai (ou fin mai), avec une fin de stage prévue aux alentours d'octobre.
• Gratification : Stage non rémunéré.

Compétences Recherchées

• Administration du personnel : Capacité à gérer les contrats de travail, les avenants et à maintenir à jour les dossiers du personnel.
• Gestion disciplinaire : Aptitude à préparer, rédiger et suivre les courriers officiels et les procédures disciplinaires.
• Santé au travail : Compétence dans la gestion administrative des dossiers d'inaptitude.
• Relations sociales : Organisation et préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE).
• Communication interne : Contribution à la rédaction de communications internes et à l'organisation d'événements pour renforcer l'engagement.

Qualités Personnelles

• Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et prendre des initiatives.
• Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures.
• Excellentes compétences relationnelles : Capacité à interagir efficacement avec les collègues et les partenaires.
• Collaboration : Esprit d'équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres membres du département.
• Organisation : Gestion efficace du temps et des priorités.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution.

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe?

• Développer vos compétences dans un environnement stimulant et exigeant.
• Contribuer à une expérience client et collaborateur exceptionnelle.
• Participer à des projets transversaux enrichissants.

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