Stage - Assistant.e RH (H/F)
️ Début : septembre/octobre 2026
Envie d'un stage RH concret, utile et formateur ?
Chez SAPRENA, vous ne serez pas simple observateur(trice).
Vous rejoindrez une entreprise engagée de plus de 550 collaborateurs, acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire, où les enjeux RH sont concrets, diversifiés et stratégiques.
Au sein de la Direction des Richesses Humaines, composée d'une quinzaine de collaborateurs aux expertises variées (développement RH, relations sociales, droit social, rémunération et QVCT), vous participerez à des projets à fort impact pour l'entreprise, comme le recrutement et le déploiement du tout nouveau SIRH !
Une immersion complète en Ressources Humaines
Durant votre stage, vous découvrirez les différentes facettes de la fonction RH :
✅ Recrutement
- Publication et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux
- Préqualification téléphonique des candidatures
- Participation aux entretiens de recrutement
- Rédaction et envoi des réponses aux candidats
- Contribution au déploiement du SIRH
- Formation
- Enregistrement et contrôle des documents post-formation
- Suivi des évaluations à froid auprès des collaborateurs
- Participation au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences.
Ce que nous vous offrons
Un accompagnement de proximité par une équipe RH expérimentée ;
Une expérience professionnalisante et formatrice ;
Une montée en compétences progressive sur l'ensemble des missions RH ;
Un environnement de travail bienveillant et collaboratif ;
L'opportunité de rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de son projet.
Vous êtes :- travailler en équipe
- organiser et coordonner plusieurs sujets simultanément
- votre sens de l'organisation
- votre rigueur et votre fiabilité
- votre aisance relationnelle
Vous maîtrisez les outils du Pack Office et portez un intérêt particulier aux sujets liés à l'inclusion et à la diversité.
Pourquoi ce stage est différent ?
Parce qu'il vous permettra de :Découvrir une fonction RH généraliste et complète
Participer à de véritables projets RH à forte valeur ajoutée comme le SIRH
Développer une vision concrète des enjeux du recrutement et de la formation
Travailler au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap
Monter progressivement en autonomie tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité.