Stage - Assistant(e) Recrutement et Administration RH (H/F)

Présentation de l'entreprise

Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires.

Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque.

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Description du poste

Recrutement et gestion de la population stagiaire / alternant

• Déterminer les besoins en recrutement pour les stages et alternants (siège et retail) en collaboration avec les managers
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, sélection des candidats, conduite des entretiens et coordination avec les managers
• Établir les conventions de stage et contrats d’apprentissage
• Être l’interlocuteur privilégié des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours
• Développer et entretenir les relations avec les écoles partenaires

Administration du personnel

• Assurer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs et leur création dans les outils SIRH
• Coordonner l’onboarding (matériel informatique, badge) en lien avec les équipes internes
• Gérer les éléments variables de paie (transport, congés, absences, arrêts maladie…)
• Assister l’équipe dans toutes les missions liées à l’administrations du personnel

Projets RH et amélioration continue

• Actualiser et xuezdbg structurer les organigrammes et tableaux de bord RH
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH

Liste non exhaustive

Profil recherché

• Formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou école de commerce
• Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
• Rigueur, curiosité et sens du détail
• Excellentes capacités de communication orale et écrite

A partir de septembre 2026