Stage Assistant(e) HR Business Partner

Recrutement

• Participer aux réunions de cadrage avec les managers recruteurs.

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.

• Sourcer des candidats via les différents canaux de recrutement.

• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les premiers échanges RH.

• Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement avec les managers et les parties prenantes.

• Assurer le suivi du processus de validation des recrutements (création des demandes, circuits d'approbation, suivi des validations budgétaires).

• Suivre les candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.

• Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs de recrutement.

Support aux HR Business Partners

• Participer à la préparation et au déploiement des campagnes RH Groupe :

  • budget et planification des effectifs ;

  • revue de la performance ;

  • campagnes de rémunération et de bonus ;

  • revues de talents.

• Contribuer à la préparation d'analyses RH et de supports à destination des managers et des équipes RH.

• Participer à des projets RH transverses liés à la gestion des talents, à l'organisation ou à l'amélioration continue des processus RH.