Stage - Assistant(e) Coordinateur Commercial Europe - Janvier 2027

PosteSouhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior. Votre Impact Sous la responsabilité de la Coordinatrice Commerciale Europe, l’Assistant(e) Coordinateur Commercial Europe contribuera à assurer la cohérence et l’étanchéité du réseau de distribution de Parfums Christian Dior en Europe via la coordination des marchés et la production d’analyses et de KPIs d’aide à la décision, à mettre en place les outils permettant la rationalisation & l’amélioration continue des ways of working de notre distribution en Europe, à coordonner la lutte contre le marché parallèle et la bonne remontée et diffusion des data sell out (CSO) avec les marchés.MissionsCoordination équipe commerciale Europe & pays

• Community management des outils de communication entre l’équipe commerciale régionale et les équipes commerciales pays
• Contribution aux points équipes mensuels
• Contribution aux points « Commercial Updates » (invitation, coordination des supports, mise à disposition)
• Suivi et tenue du canal teams PCD Europe Team pour actualisation des données de l’équipe

Distribution

• Suivi de la distribution Dior avec les contacts pays
• Suivi de la distribution de la concurrence avec les contacts pays
• Garant de l’intégrité de la database distribution Europe
• Production d’analyses et de KPIs sur la base de cette même database
• Rédaction de la note mensuelle distribution
• Support dans la construction des phases budgétaires
• Support des équipes commerciales Europe sur les outils de gestion de la distribution
• Support dans la lutte contre le marché parallèle (suivi des actions, relance pays)
• Suivi hebdomadaire de la distribution e-retail, Dior et concurrence et communication des faits saillants à la région et aux pays concernés

Simplifield – outil retail

• Support pays sur l’outil
• Force de proposition pour l’élaboration d’états de suivi (audit, création, formations, phase test, …) ad hoc et dans le cadre de demandes de la région ou des pays
• Préparation des présentations pays, GM, Europe
• Production d’analyses à destination des équipes comptes clés (préparation des négociations)

Business Analyst

• Extraction mensuelle des data sell out depuis les plateformes retailers
• Maintenir à jour et partager les fichiers de suivi de la performance de la marque sur les réseaux des principaux retailers
• Maintenir à jour le reporting Power BI pour assurer une visibilité optimale de la performance à l’équipe commerciale et au top management
• Support de l’équipe commerciale dans la conduite d’études analytiques et la définition de plans d’actions sur la zone
• Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d\'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

• Formation Ecole de Commerce Bac+4/5 ou équivalent universitaire
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Rigueur et organisation
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et multiculturel
• Esprit analytique
• Maîtrise Excel, PowerPoint & Power BI
• Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs:
• Proactif(ve), orienté(e) résultats et animé(e) par une recherche constante de l\'excellence.
• Excellentes aptitudes au travail d\'équipe et à la gestion de projets.
• À l\'aise dans un environnement multiculturel, dynamique et en constante évolution.
• Excellente capacité à obtenir l\'adhésion aux projets grâce à une communication persuasive, un forte capacité d\'influence et une grande persévérance.
• Esprit d’initiative, esprit critique, communication et compétences interpersonnelles, intégrité, souci du détail, vision stratégique et esprit d’intrapreneuriat.

Créer Avec Passion Créativité et InnovationEsprit d\'InitiativeIngéniositéRésilienceConquérir Avec Audace Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnesAssertivitéCapacité de gestion des parties prenantesEsprit CritiqueSavoir Faire Ensemble Avec Joie Collaboration & Travail d’EquipeIntelligence émotionnelleCommunication et compétences interpersonnellesFaire Triompher l’Inclusivité Agilité d\'apprentissageIntégritéEmpathieExceller Pour Un Luxe Ultime Souci du DétailEsprit StratégiqueEthique de TravailEsprit AnalytiqueS’Engager Pour Réenchanter Le Monde Gestion du ChangementVision Stratégique et Esprit d’IntrapreneuriatAdaptabilitéRésolution de ProblèmeInformation à l\'attention des candidatsSpécificités & ID&E FootingL\'inclusion n\'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d\'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.L\'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu\'il s\'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n\'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)Informations à l\'attention des candidats internesÊtes-vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - VoicesEtapes de recrutementSoumettez votre candidature via notre site web. Notre Responsable RH Europe examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies, vous serez contacté(e) pour un premier entretien RH. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec la Coordinatrice Commerciale Europe (N+1) et la Directrice Commerciale Europe (N+2).Component du processus de recrutement :Le processus décrit ci-dessus est susceptible d\'évoluer en fonction des besoins de l\'entreprise. #J-18808-Ljbffr