STAGE - Assistant(e) chargé(e) de reporting et coordination travaux réglementaire H/F

Au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG), la Direction des Risques Crédits Groupe a vocation à assurer l’encadrement et la surveillance des risques de Crédit sur l’ensemble des activités du Groupe (Agri-Agro, Retail, Corporates dont les financements spécialisés LBO, Financements à effets de levier (FEL), Immobilier, Financements Projets, Financial Institutions, etc).

La Direction des Risques de Crédits Groupe est composée de 3 équipes (environ 20 Collaborateurs au total) dédiées à/au :

·       L’Analyse du Risque de Crédit

·       Reportings, Notations et usages

·       Pilotage Métier (CACIB sur la thématique risque de crédit, CALEF, FONCARIS, CACIF, CA IMMOBILIER, CACF, LCL, CA Italia et des 39 Caisses régionales) ;

Descriptif de la mission :

Au sein du service Reportings, Notations et usages de la Direction des Risques Groupe (DRG), l’assistant chargé de reporting thématique FEL a pour principales missions :

-        Support pour la production du nouveau reporting FEL au format STE (Short Term Exercice) et finalisation des travaux d’automatisation en lien avec les équipes projets et IT

-        Participation à la formalisation de la documentation de l’ensemble du processus, y compris la production du reporting, les rôles et responsabilités, ainsi que la description des contrôles.

-        Contribuer à la mise en conformité aux principes BCBS239 de la production du reporting FEL

-        Contribuer à l'animation du réseau de contributeurs en entité :

o    Animation d’une boîte générique FEL pour centraliser les questions et garantir une prise en compte adéquate de tous les interlocuteurs concernés (DRG/RCG/ARC, DRG/RCG/RNU, DRG/SAP).

o    Mise en place d’une FAQ (Foire aux Questions) pour standardiser les réponses aux entités et assurer la mise à jour du guide opérationnel si nécessaire.

o    Structurer une page dédiée FEL sur l’intranet LMR pour centraliser l’information pour les 46 entités concernées (FR et US).

Perspectives d'apprentissage :

-        Compréhension approfondie des mécanismes de financement bancaire

-        Maîtrise des enjeux réglementaires liés aux financements à effet de levier

-        Développement de compétences en gestion de projet et en conduite du changement

Environnement de travail

-        Collaboration étroite avec les équipes MOA et informatiques

-        Participation aux réunions de coordination et de suivi

-        Interaction régulière avec les contributeurs en entités pour le recueil et la validation des données

-        Implication dans l'amélioration continue des processus de reporting

Complément

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

• Date de prise de fonction

  05/01/2026

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  - Université - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Spécialisation :-      Economie/ Gestion de projets/ Risques
  

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences techniques :-        Connaissances financières : Compréhension des principes de base des financements à effet de levier et des produits bancaires associés-        Maîtrise des outils bureautiques : Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules…)-        Analyse de données : Capacité à manipuler et analyser des ensembles de données-        Compréhension des systèmes d'information : Notions de base sur les architectures de données et les flux d'information Compétences transverses :-        Rigueur analytique-        Organisation : aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément-        Autonomie : capacité à travailler de façon indépendante après formation initiale-        Aptitudes relationnelles : interaction avec différents interlocuteurs (contributeurs, équipes techniques, management)-        Curiosité intellectuelle : Intérêt pour le secteur bancaire et la réglementation financière.

  Outils informatiques

  Pack Office

  Langues

  Anglais

• Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
  Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.
  
  Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
  
  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.