STAGE - Assistant Conducteur de Travaux (H/F)

A propos de Groupe Baudin Chateauneuf: Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments *Travaux Publics *Mécanique *Energie *Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles *Location matériel de chantier *Montage/grutage/levage *Peinture/grenaillage/métallisation *Soudage *Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Votre mission: BAUDIN CHATEAUNEUF est un groupe centenaire pluridisciplinaire qui a su s'imposer comme un des leaders sur le marché du BTP grâce à ses savoir-faire reconnus au niveau national et international. Le service Rénovation Bâtiment se positionne sur tout type de marchés de rénovation présentant une dominante métallique, tels que les ouvrages historiques, les équipements spéciaux (technicentre de maintenance, ponts roulants...), les réparations de désordre consécutifs à un sinistre... Il propose à ses clients une solution « clé en main - tous corps d'état ». Dans le cadre du chantier de la gare d'ISSY-LES-MOULINEAUX comprenant la pose de charpente et de menuiseries extérieures type façade vitrée (mur rideau), nous recherchons un Stagiaire - Assistant Conducteur de Travaux (H/F) pour une durée de 4 à 6 mois à partir d'Avril 2026. Le stagiaire sera directement rattaché au Conducteur de Travaux et participera au suivi technique, organisationnel et financier du chantier. La préparation de chantier : analyse des plans d'exécution, vérification des interfaces entre corps d'état, organisation des approvisionnements, Le suivi de la pose de la charpente et des façades vitrées : contrôle de la conformité (aplomb, niveaux, alignement), suivi du planning et coordination des interventions, Le contrôle qualité et le suivi des points techniques (étanchéité, implantation, supports), Le respect des règles de sécurité sur chantier (travail en hauteur, protections collectives), Le suivi administratif : mise à jour des tableaux de suivi, contrôle des livraisons et appui au suivi budgétaire. Votre profil: Vous êtes notre candidat idéal si ...  Vous suivez une formation de type BAC + 2 ou BAC+5 dans le domaine du Bâtiment, l'Enveloppe du Bâtiment ou le Génie Civil, Intérêt pour les structures et l'enveloppe du bâtiment, Rigueur, organisation, esprit terrain.  De bonnes raisons de nous rejoindre ! Un Groupe tourné vers l'avenir, qui valorise l'ouverture d'esprit et encourage chacun à exprimer ses idées pour faire bouger les lignes. De nombreuses opportunités d'évolution, portées par la diversité de nos métiers et notre présence sur l'ensemble du territoire, avec 31 implantations. Un environnement de travail bienveillant et convivial, où le bien-être des équipes est une priorité au quotidien. Nous portons également un engagement fort en faveur de la formation : Chaque année, nous accueillons de nombreux alternants et stagiaires, que nous accompagnons de manière personnalisée pour les aider à révéler tout leur potentiel. Nous croyons en la transmission des savoirs, et mettons tout en oeuvre pour offrir un cadre propice à l'apprentissage, à la montée en compétences et à l'intégration professionnelle. Acteur engagé dans la formation des talents de demain, nous construisons avec eux leur avenir professionnel. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.