STAGE- Assistant chef de Produit Formation (H/F)

Responsibilities

• Participer à la mise en œuvre et à l'adaptation de l'offre de formation distancielle
• Concevoir les supports pédagogiques des formations e‑Learning avec les experts internes ou externes (travail sur le fond et la forme)
• Préparer les storyboards avant leur création
• Structurer l’ingénierie pédagogique des modules en identifiant les contenus essentiels et les activités les plus pertinentes pour atteindre les objectifs définis
• Contribuer au suivi de performances (activations des comptes / dashboards pour la force de vente / suivi des formations partenaires)
• Soutenir la gestion opérationnelle des actions de formation de l’organisme (gestion des bulletins d’inscription et du catalogue ; création de comptes ; inscriptions, service client…)
• Participer à la veille de l'actualité pharmaceutique et concurrentielle.

Qualifications

• Vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée de 6 mois minimum.
• Vous suivez une formation en Sciences niveau Master 2 ou vous êtes étudiant en Pharmacie.
• Vous vous intéressez à l'ingénierie pédagogique et au secteur de la santé.
• Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise à gérer plusieurs projets simultanément.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre organisation.
• La maîtrise des outils de formations digitales tels que Storyline, Articulate 360 est un plus.

Location & Duration

Localisation : Gennevilliers puis à la Défense à partir de septembre 2026Date de début souhaité : juillet 2026Durée : 6 mois

Benefits

Benefits vary by country and are aligned to local market practice.

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. All matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non‑discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements.