Stage : Assistant ADP et Paie H/F

Non, votre écran n’est pas cassé, et nos graphistes ne sont pas en vacances.

Le numérique est classé comme le 6e pays le plus pollueur au monde. Face à ce constat préoccupant, Dalkia met à votre disposition un site internet écoresponsable.S'il ne s'agit pas de votre première visite, vous constaterez que nous avons patiemment attendu pour faire évoluer notre écran d'accueil, et nous n'avons jamais cédé à certaines tentations comme l'intégration d'un carrousel.

Le site web a été mis au régime pour une maxi frugalité !

4 fois moins de pages à parcourir, 2 nuances de couleur uniquement, des images soigneusement compressées... Des contenus actualisés 2 fois par jour maximum !

L’hébergement est assuré à 100 % par des énergies renouvelables. Notre engagement ne s’arrête pas là !

L'un de nos deux serveurs prend même du repos les soirs et les week-ends. Une pause bien méritée pour réduire encore plus notre empreinte carbone.

Retrouvez la note EcoIndex (performance environnementale) sur chaque page.Si tous les sites internet français réduisaient de 64% leurs émissions de CO2 on pourrait retirer l'équivalent des émissions carbone de 13M de véhicules de la circulation* chaque année !

*Estimation réalisée sur la base de 3,7M des sites.Fr avec un dimensionnement similaire à Dalkia.

Profitez de votre navigation pour vous intéresser à nos offres d’emploi !Découvrez des métiers utiles autour de la transition énergétique qui ont déjà séduit plus de 20 000 collaborateurs.8 salariés sur 10 se déclarent fiers de travailler chez nous.Et si vous faisiez équipe avec nous ?

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous recherchez un stage en ressources humaines à partir du mois de Mai 2026 ? Vous êtes sensible au développement durable, aux métiers techniques et avez le goût du challenge ?

Alors cette annonce a de fortes chances de susciter votre intérêt !

Pour répondre aux enjeux liés au recrutement, l’alternance a une place très importante au sein de Dalkia, avec environ 300 alternants sur le territoire national !

En intégrant ce stage, vous rejoindrez l'équipe Alternance 2026 afin de faire de ce projet, un succès !

Intégré.e à la superbe équipe de l’ADP et de la Paie de la région Centre-Est de Dalkia, votre stage recouvrira différentes missions !

Vous contribuerez à l’élaboration des contrats d’alternance pour larentrée 2026.

La gestion administrative du personnel et la paie c’est :

• La rédaction de contrat et d’avenant dans le cadre de la campagne d'alternance, (environ 60) ;
• La déclaration des risques et mise à jour des postes auprès des centres de médecine du travail ;
• Le suivi des visites médicales, des stagiaires, des intérimaires ;
• Le suivi des IJSS ;
• La commande de cartes professionnelles BTP ;
• La réalisation de ces missions demande de la rigueur, que vous aurez, sans aucun doute !

Période de stage:

A partir de Mai 2026 jusqu'à fin Août 2026 (La date de démarrage est flexible en fonction de votre profil mais pas après le 1er juin 2026)

Dans le cadre de votre formation BAC+2/+3/Master en Ressources Humaines, vous devez effectuer votre stage de fin d'année et avez un intérêt particulier pour l'administration du personnel.

Votre capacité relationnelle et organisationnelle, votre rigueur, votre curiosité, ainsi que votre dynamisme vous permettront de réussir lors de ce projet.

De formation RH ou spécialité RH ?

• Avoir quelques bases théoriques en ressources humaines, et particulièrement en droit du travail est important pour ce stage.
• Une connaissance des bases théoriques vous permettra d’être plus à l’aise dès le démarrage de vos belles missions !

Le relationnel ? Ce n'est pas que dans le recrutement !

• Votre aisance relationnelle vous permettra d’avoir une approche plus fluide lors de vos échanges avec les différents interlocuteurs : les écoles, les centres de médecine du travail, nos futurs alternants, nos tuteurs, et nos salariés plus largement.

Alors, qu'attendez-vous pour candidater ?

1) Nous recevons & étudions votre candidature.

2) Nous vous appelons pour effectuer un entretien téléphonique.