Stage - Analyste Recherche ESG - 6 mois - Paris (f/m/d)

Missions

Vous contribuerez au renforcement et à l’évolution de nos capacités d’analyse ESG et de nos pratiques d’intégration ESG.

Responsabilités principales

1. Contribuer au développement des processus d’intégration ESG (évaluation ESG des émetteurs, notamment dans le cadre de Due Dilligence ESG, définition des cadres d’analyse thématiques et sectoriels).
2. Produire des recherches thématiques ESG (ex. droits humains, qualité ESG des États, bioéconomie/biodiversité, risque climat…).
3. Participer à la définition des standards de recherche ESG et à la mise à jour du cadre de matérialité ESG sectoriel.
4. Participer à l’implémentation de l’IA pour automatiser certains standards de recherche.
5. Appuyer les équipes commerciales : réponses aux appels d’offres ESG, promotion de l’expertise ESG/RI, contribution au développement de produits.
6. Travailler en conformité avec les lois, règles, réglementations et procédures, dans le respect des règles de bonne conduite.

Profil

Étudiant(e) en Master (école de commerce, IEP ou université) avec une orientation finance / banque / économie / sciences politiques / sciences sociales, idéalement avec une dominante finance durable / ESG.

Compétences et qualités attendues

• Solides bases financières et fortes capacités analytiques
• Capacité à structurer et synthétiser des informations complexes
• Autonomie, rigueur, respect des délais
• Aisance dans des projets complexes intégrant de multiples parties prenantes
• Curiosité et créativité (proposer de nouvelles approches)
• Excellentes compétences rédactionnelles français + anglais (écrit/oral)
• Intérêt marqué pour l’ESG (connaissances ESG = plus)

Avantages

• Autonomie et flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Politique de développement de carrière dynamique via programmes de développement, mentorat, coaching et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
• Accès à divers dispositifs de bien‑être psychologique (yoga, sophrologie, mindfulness, etc.)
• Opportunités à l’international, possibilité d’évoluer dans d’autres pays où nous opérons
• Environnement de travail favorisant la diversité, l’inclusion et le soutien à chaque collaborateur
• Carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Égalité d’accès

Nous nous engageons à rendre le processus inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.