Stage/Alternance Consultant en gestion des risques | Marseille | F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Équipe

Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions. Nous combinons diverses compétences en conformité réglementaire, contrôle, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser leurs risques. Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur. Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution.

Missions

• Accompagner les clients dans la maîtrise de leurs risques en mettant en place et en améliorant l’efficacité des dispositifs de contrôle interne.
• Réaliser des audits internes afin d’évaluer les dispositifs en place, identifier les zones de risques non couvertes et mettre en place un plan d’action.
• Effectuer des missions de conseil et d'audit sur des problématiques de conformité variées (facturation électronique, SAPIN II, durabilité, etc.).

Profil

• Préparer un bac +5 en école de commerce, ingénieur, ou domaine équivalent.
• Une première expérience en audit interne, contrôle interne, audit externe ou audit des systèmes d’information souhaitée.

Ce que vous apportez

• Une curiosité naturelle pour la gestion des risques, la mise en place de dispositifs de maîtrise et la conformité réglementaire.
• Un esprit analytique, rigoureux, capable de comprendre des environnements complexes.
• Une envie d’apprendre, d’accompagner et de créer de la valeur pour des clients aux enjeux variés.
• Une appétence affirmée pour les outils digitaux et les technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle, et l’envie de les intégrer pour renforcer l’efficacité des dispositifs de gestion des risques.
• Pour une candidature senior : une autonomie solide, la capacité à encadrer des missions et à proposer des solutions aux clients.

Avantages

• Environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory.
• Possibilités d’apprentissage et de développement hors normes grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional.
• Cadre de travail positif et inclusif, programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien‑être (Be Well, Work Well), inclusion LGBT+ et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

1. Évaluation en ligne: test de compétences et/ou test d’anglais.
2. Entretien RH.
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles: un ou plusieurs entretiens en physique.
4. Vérification des informations: avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.