Stage/Alternance Auditeur financier - Septembre 2026 - F/H

Overview

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Nous avons pour ambition d’exercer des métiers d’excellence et d’accompagner nos clients en étant utiles et moteurs d’innovation. PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, et s’appuie sur le référentiel PwC Professional pour guider notre manière de travailler ensemble.

Vos missions

• Comprendre l’organisation du client, ses enjeux business et leur traduction financière.
• Bâtir une stratégie d’audit adaptée aux spécificités du secteur et du client.
• Collecter et analyser les éléments probants pour garantir la fiabilité des informations financières.
• Exercer votre esprit critique et formuler des recommandations pertinentes pour améliorer les processus.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et internationales, en utilisant des technologies de pointe pour innover dans les approches d’audit.
• Contribuer à la relation client et à la résolution de problématiques complexes dans un environnement en transformation digitale.

Votre profil

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université. Une première expérience (stage ou alternance) en lien avec les métiers de la finance constitue un atout.
• Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, vous faites preuve d’analyse, de rigueur et de sens critique.
• Vous êtes curieux et avez une appétence pour les nouvelles technologies.
• Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit avec un niveau B2.
• Vous mobilisez vos compétences relationnelles pour travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité.
• Vous êtes disposé(e) à vous déplacer régulièrement en France pour rencontrer nos clients.
• Ces postes sont à pourvoir en septembre 2026 et janvier 2027.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant et des outils de pointe.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement grâce à une plateforme de formation et une culture du feedback continu.
• Un cadre de travail positif et inclusif avec des programmes dédiés (parentalité, équité, santé et bien‑être, inclusion et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).