Stage Affaires Réglementaires - Contrôle de la Publicité (H/F)
A propos du stage :
Au sein de la Direction des Affaires Pharmaceutiques, vous intégrerez l’équipe «Réglementation et Publicité», constituée de 7 collaborateurs. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous contribuerez aux activités quotidiennes de l’équipe, vous offrant une vision concrète du contrôle des activités d’information promotionnelle relative aux médicaments (y compris des vaccins). Dans ce cadre, vous serez amené(e) à interagir avec d’autres fonctions au sein de l’entreprise, telles que les équipes marketing, médicales, la formation, LEA (Loi et encadrement des avantages), Assurance Qualité, etc.
Missions confiées :
- Contribuer à la revue scientifique et réglementaire des supports promotionnels et non promotionnels destinés aux professionnels de santé et/ou au grand public (matériel terrain, documents digitaux, congrès, etc.)
- Contribuer à l’évaluation de la faisabilité réglementaire de projets marketing
- Participer à des projets transverses en tant que référent réglementaire
- Participer aux activités de pilotage du respect de la Charte de l'information promotionnelle sur les médicaments et à la conformité au Référentiel de certification de l'activité d'information promotionnelle sur les médicaments
- Contribuer activement à la veille réglementaire et concurrentielle
- Contribuer à la préparation et au suivi des audits internes / externes
Votre profil :
- Étudiant en pharmacie, spécialité industrie (Droit de la santé, Affaires Réglementaires)
- Curiosité scientifique, esprit d’analyse
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse
- Intérêt marqué pour la réglementation du médicament
- Maîtrise de l’anglais
Lieu du poste
Le poste est rattaché au siège social basé à Rueil-Malmaison (92).
Égalité d’accès à l’emploi
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.