Stage 6 mois ou alternance - Chargé.e de Développement Commercial - Secteur Food
Rejoins Cap Veggie !
Tu as le goût du contact, tu aimes relever des défis et tu souhaites contribuer au développement d’une entreprise engagée ? Tu veux acquérir une expérience concrète en développement commercial au sein d’une jeune structure à impact ? Ce stage est fait pour toi !
L’Entreprise
Cap Veggie est une jeune entreprise qui accompagne les chef.fes de cuisine (de restauration collective et commerciale) à proposer plus d’options végétariennes et végétaliennes en leur offrant des formations, un accompagnement sur mesure et/ou des recettes prêtes à l’emploi.
Nos actions
Formation professionnelle à la cuisine végétale en ligne ou sur place
Création de recettes végétariennes et/ou végétaliennes
Partenariat avec d’autres acteurs de l’écosystème végétal (associations, marques, entreprises, institutions)
Les missions
Cap Veggie est une structure en développement, le/la stagiaire sera principalement en charge des missions de développement commercial mais sera aussi amené.e à avoir un rôle plus transversal sur les différentes missions d’un.e entrepreneur.e. L’objectif principal étant de contribuer à faire connaître nos solutions auprès de nouveaux clients et partenaires.
. Identifier et qualifier de nouveaux prospects (restauration collective, restauration commerciale, collectivités, entreprises).
. Participer aux actions de prospection (e-mailing, appels, LinkedIn).
. Mettre à jour et enrichir la base de données clients et prospects.
. Participer à la préparation des rendez-vous commerciaux et au suivi des échanges.
. Contribuer à la rédaction de propositions commerciales et de supports de présentation.
. Réaliser une veille sur le marché, les tendances et les acteurs de l’alimentation durable.
. Participer ponctuellement aux actions de communication et aux projets de développement de l’entreprise.
Modalités
Date de début : septembre 2026
Contrat : stage de 6 mois
Télétravail partiel possible
Avantages :
Tickets restaurant à 9,50 pris en charge à 60% par l’employeur
Prise en charge à 100% des titres de transport
Prise en charge à 100% des frais de santé mutuelle
Processus de recrutement :
CV et lettre de motivation
Entretien avec la responsable des opérations et la commerciale
Entretien avec la fondatrice