Stage -6 MOIS - Chargé(e) d’Affaires Sociales F/H

Rattaché(e) à l’équipe Affaires Sociales au sein de la DRH AXA Banque.

Vos missions

• Accompagner l’équipe dans le suivi des dossiers individuels (disciplinaire, ruptures du contrat de travail, …).
• Participer au traitement des questions juridiques en droit du travail et à la rédaction de notes ou consultations internes.
• Contribuer à la préparation et au suivi des négociations collectives et des instances représentatives du personnel.
• Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles.
• Apporter un appui aux équipes RH et opérationnelles sur les problématiques de droit social.

Profil recherché

Vous êtes élève avocat de niveau Bac+5. Vous recherchez un PPI en droit du travail pour une période de 6 mois, de préférence à partir de juillet. Vous avez idéalement effectué un premier stage en entreprise ou en cabinet.

• Intérêt marqué pour les relations sociales et les problématiques RH.
• Rigueur, esprit d’analyse et qualités rédactionnelles.
• Sens de la confidentialité.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion).
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion).

AXA Banque s’engage en faveur de l’insertion, de l’égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.