STAGE 6 MOIS - Assistant.e Chef de Projet Marketing H/F - Issy-les-Moulineaux - JUILLET 2026

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Tu épauleras le Manager Shopper Planning et seras ainsi amené.e à:

• Participer à la construction des plans d’action des marques suivant les différents temps forts
• Accompagner la Senior Manager Shopper Planning dans l’identification des besoins de chaque channel (alimentaire, hors foyer, e-commerce...)
• Consolider toutes les informations nécessaires à la réalisation de ces temps forts (visuels, toolkits, plans média...)
• Garantir la bonne diffusion de ces informations en interne auprès de l’ensemble de parties prenantes concernées (via des présentations, contenus pour newsletters et autres relais)
• Animer les ACM (Activation Coordination Meeting) qui ont lieu toutes les deux semaines et qui regroupent les différents responsables des marques et des channels.
• Briefer et débriefer les équipes internes ou externes (ex : agences créa) dans la réalisation d’éléments graphiques, le sourcing de dotations...
• Tenue à jour de la GraphicBox (banque d’images interne)
• Bilans et analyses des résultats des activations

LE MIX GAGNANTPOUR NOUS REJOINDRE

Etudiant.e de niveau BAC+ 4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale

• Autonome et organisé(e), tu as un sens du contact très prononcé et tu es à l’écoute des clients
• Tu es reconnu(e) pour tes capacités d’analyse et tu es familier(e) avec Excel
• Tu as une bonne maîtrise de l'anglais
• Tu as un très bon relationnel

AVANTAGES

• Rémunération allant de 1050€ à 1400€ en fonction de l'année d'étude
• Primes d’intéressement et participation
• Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
• RTT/Congés payés
• Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail
• Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !

1. Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétenceset les missions proposées.

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !