STAGE 3 à 6 MOIS : Bras Droit Directeur de Campus - Success Manager & Coach Recrutement (H/F)
Directement rattaché(e) au Directeur de Campus et en synergie constante avec l'équipe pédagogique et l'équipe commerciale, tu seras le copilote du pôle "Sauvetage & Rebond". Ton quotidien s'articulera autour de
4 piliers majeurs :- Le Mode "Care" & CSM (Customer Success) : Tu es le point de contact privilégié des apprenants en rupture de contrat. Tu les écoutes, tu désamorces le stress et tu cadres leur plan de rebond. Zéro baisse de moral autorisée !
- Le Mode "Coach Recrutement" : Tu aides les étudiants à pimper leur CV, à optimiser leur profil LinkedIn et tu les entraînes intensivement aux entretiens. Tu transformes des profils inquiets en machines de guerre prêtes à convaincre.
- Le Mode "Chasse / Business Dev" : Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone ou de concevoir des séquences de prospection percutantes. Tu pars à la chasse aux entreprises de la métropole lilloise (startups, PME, scale-ups) pour leur proposer nos talents immédiatement disponibles.
- Le Mode "Matchmaker" : Tu organises les mises en relation, tu suis les processus de recrutement de A à Z et tu célèbres les signatures de contrats !
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission qui a du sens : tu aides concrètement des personnes à rebondir et à réussir leur projet de vie.
Une immersion totale dans l'écosystème Tech & Startup lillois au cœur d'Eura
Technologies.
Une équipe soudée, ambitieuse et qui sait fêter les victoires.
L'opportunité d'apprendre et d'appliquer au quotidien les meilleures méthodes de Sales et de Growth du marché.
Le besoin est pour MAINTENANT. Ne peaufine pas une lettre de motivation de 3 pages que personne ne lira. Envoie-nous ton Linked
In, ton CV et dis-nous en 3 phrases pourquoi c'est TOI qu'il nous faut pour relever ce défi.
Le Profil recherché- Tu prépares un Master (École de commerce, IAE, RH ou équivalent) et tu as envie d'une expérience ultra-
- Tu as l'esprit "Growth" : Tu es orienté(e) solutions, tu aimes tester des techniques innovantes et tu as
- Tu as une empathie XXL : Tu sais écouter, rassurer et redonner confiance. Le relationnel et l'humain sont
- Tu es autonome et organisé(e) :** Entre gérer le planning de coaching et relancer les recruteurs, tu
- Tu as le sens du collectif : Tu vas travailler de manière transverse avec l'ensemble des pôles du
campus (pédagogie, commercial, management).