Spécialiste technique global à l’Éducation aux risques d'engins explosifs H/F/X

Ce poste est ouvert en priorité aux collaborateurs internes jusqu’au jeudi 10 septembre 2026 à minuit.

• Contrat : CDI
• Localisation : Lyon
• Démarrage souhaité le 14 septembre 2026

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d’euros, avec 4000 employés dans le monde. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association :

CONTEXTE :

Vous évoluez au sein de l’unité gérée par la Responsable qualité technique RVA et aux côtés de 6 spécialistes mondiaux qui se répartissent selon leur expertise technique : l’éducation aux risques sur les engins explosifs, les efforts spécifiques d’assistance aux victimes, la transformation des conflits, la gestion de l’information au sujet de la RVA ou encore les SIG/la télédétection. Cette unité fait partie de la division technique AVR plus large, dirigée par le directeur technique AVR. D'autres unités portent sur la libération des terres et le développement commercial. Le Spécialiste global EORE travaille au sein d'une équipe mondiale de deux personnes en Explosive Ordnance and Risk Education (EORE). Un spécialiste est désigné comme Pillar Lead en fonction de l'expérience pertinente et de l'expertise technique, la répartition des responsabilités étant convenue entre les deux spécialistes et l'AVR TQM.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la supervision hiérarchique de la Responsable Qualité Technique de la Réduction de la Violence Armée (AVR TQM) au siège, le Spécialiste global EORE aura ainsi plusieurs responsabilités :

Responsabilité 1 : Expertise technique

• Dirige la stratégie sectorielle mondiale
• Diriger ou contribuer au développement et au suivi de la sous-stratégie sectorielle mondiale de l'EORE, et veille à sa mise en œuvre dans les différents pays où il opère
• Dirige ou contribue à la composante technique EORE de la Stratégie Technique Globale AVR (StraTech)
• Pour les programmes de HI où il n'y a pas de spécialiste technique régional ou national avec une expertise EORE, cela contribue à la stratégie opérationnelle régionale/programme (StratOp)
• Contribue aux synergies et promeut des approches de programmation intégrées avec d'autres piliers AVR et des secteurs plus larges, basées sur des priorités stratégiques et opérationnelles ainsi que des projets standards
• Soutient la stratégie de HI en matière d'assistance technique (TA) pour renforcer les capacités techniques des Autorités/Centres nationaux d'action contre les mines et d'autres autorités pertinentes

1.2 Assure un support technique aux projets EORE conformément aux normes internationales d'action contre les mines, aux procédures opérationnelles éthiques globales de HI et aux cadres EORE pertinents dans tous les contextes d'intervention

• Développe et contextualise des directives techniques et des outils spécifiques liés à l'EORE (y compris l'analyse contextuelle, l'évaluation des besoins, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation, etc.)
• Tel que défini dans un accord de niveau de service avec les THOPs :
• fournit des conseils techniques et un soutien à un portefeuille de projets dans des contextes de développement, d'urgence et de crise prolongée
• soutient les programmes dans la conception de stratégies alignées sur une approche Nexus et se prépare aux interventions en cas d'urgence
• contribue au soutien ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux situations d'urgence du ou des programmes et, en cas d'urgence, adapte sa méthode de travail pour contribuer à une réponse humanitaire efficace en IH
• fournit et/ou soutient l'assistance technique (TA) lorsque cela est possible
• Agit comme point focal mondial RVA pour un portefeuille de programmes, fournissant un support technique approfondi sur EORE ainsi qu'un support technique de première ligne sur les efforts spécifiques au VA et les questions transversales de RV ; escalade les problèmes nécessitant une contribution technique spécialisée, selon le RACI de l’équipe
• Intègre et promeut les approches transversales de HI dans ses interventions : assistance aux victimes, sensibilité aux conflits, marqueur Handicap-Genre-Âge (DGA) et intégration de la protection

1.3 Assure le contrôle qualité technique et la surveillance

• Diriger ou contribuer au développement du système global de gestion de la qualité pour la thématique EORE
• Effectue des missions de monitoring technique sur le terrain et à distance
• Examine et valide techniquement les procédures opérationnelles des programmes
• Développe et applique des outils et cadres de contrôle qualité (formulaires de contrôle qualité de session et de revue des matériaux, revues de projet, listes de contrôle, tableaux de bord), alerte le THOP ou TUM et signale tout problème ou besoin d'adaptation du cadre de référence technique de qualité
• Recommande des adaptations du programme en réponse à d'éventuels changements contextuels (par exemple, crises humanitaires)
• Tel que défini dans un accord de niveau de service avec le THOP, fournit un support technique aux équipes pays lors des phases clés du cycle du projet (conception, mise en place, formation, évaluation...)

Responsabilité 2 : Développement du portefeuille de projets

2.1 Assure un suivi technique stratégique

• Surveille les dynamiques mondiales et les initiatives multipartites afin d'anticiper les opportunités de collaboration et suit les tendances de la thématique EORE
• Tel que défini dans un SLA :
• analyse les forces et faiblesses internes en tenant compte de l'écosystème institutionnel et veille à l'alignement des propositions avec les cadres stratégiques et les exigences des bailleurs
• contribue au suivi stratégique des appels à propositions pertinents au niveau régional/programme

2.2 Développement de partenariats stratégiques

• Identifie des opportunités de partenariats et/ou de consortiums avec des acteurs du développement et humanitaires, des instituts de recherche et des organisations multilatérales dans le cadre global de la StraTech
• Tel que défini dans un SLA, soutient les équipes de terrain dans le développement de partenariats stratégiques avec des organisations locales, nationales et internationales en fonction des besoins et des complémentarités techniques, et dans le cadre de l'engagement renforcé de HI en faveur de la localisation de l'aide

2.3 Soutient le développement et la rédaction de nouvelles propositions de projets

• Dirige ou contribue à la rédaction de notes conceptuelles et de propositions
• Soutient et/ou développe des offres d'assistance technique (TA) pour soutenir et renforcer les compétences des autorités nationales et des partenaires
• Tel que défini dans un SLA, fournit un soutien technique aux équipes pays pour la rédaction de notes conceptuelles et de propositions, garantissant la qualité technique des logiques d'intervention, des cadres de résultats et des budgets

2.4 Contribue au prestige international et à l'influence de l'expertise de HI dans son secteur d'activité

• Représente l'expertise technique de HI dans les réseaux pertinents, y compris le Groupe consultatif de l'EORE et ses sous-équipes, afin de participer à l'échange de bonnes pratiques, de comprendre les tendances et d'influencer les réseaux clés sur les pratiques et problématiques sectorielles
• Établit activement des réseaux avec les professionnels et organisations de l'EORE pour échanger de bonnes pratiques et influencer le développement des

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