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Spécialiste RH - Maintien en emploi / Handicap (H/F) - Synergie Paris Cadres

ÉVRY, 89
il y a 5 jours

Dans le cadre du renforcement de ses actions en faveur de l'inclusion et du maintien en emploi, un acteur du secteur aéronautique recherche un(e) Spécialiste RH pour accompagner le déploiement de sa politique handicap, notamment en lien avec la convention AGEFIPH. Vous intervenez en support du référent handicap du site et contribuez activement à l'accompagnement des salariés concernés.

Missions principales

  • Accompagnement des salariés
    • Réaliser des entretiens handicap avec les collaborateurs
    • Informer et orienter vers les dispositifs existants
    • Assurer un accompagnement individualisé
  • Gestion administrative et outils
    • Saisir et suivre les RQTH dans les outils dédiés
    • Garantir la fiabilité des données liées à la DOETH
    • Constituer et suivre les dossiers administratifs
  • Aménagement des postes
    • Traiter les demandes d'aménagement de poste
    • Monter les dossiers (AGEFIPH, plateformes internes)
    • Coordonner la mise en place avec les équipes opérationnelles, médecine du travail et prestataires
  • Maintien en emploi
    • Participer aux cellules de maintien en emploi (CME)
    • Planifier les réunions, rédiger les comptes rendus
    • Assurer le suivi des actions
  • Sensibilisation et projets
    • Contribuer aux actions de communication et sensibilisation handicap
    • Participer à des événements et projets RH liés à l'inclusion

Qualifications & compétences

  • Formation
    • Bac+5 en Ressources Humaines
  • Expérience
    • Minimum 3 ans en RH, RSE ou accompagnement social
    • Expérience sur les sujets handicap, maintien en emploi ou diversité appréciée
  • Compétences clés – Techniques
    • Connaissance des dispositifs handicap (RQTH, AGEFIPH, DOETH)
    • Gestion de dossiers administratifs et suivi RH
    • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
  • Compétences clés – Comportementales
    • Excellent relationnel et sens de l'écoute
    • Confidentialité et posture professionnelle
    • Organisation et rigueur
    • Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers
    • Esprit d'initiative
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