Spécialiste marketing & Communication

Job Description Summary

Au sein de l’équipe Marketing & Communication, vous serez responsable de la création de contenus visuels et éditoriaux, tout en apportant un support opérationnel aux projets marketing, stratégiques et événementiels. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre des actions de communication et au bon fonctionnement de l’équipe au quotidien.

Rôles et responsabilités

Création de contenus

• Concevoir et produire des supports visuels (présentations, visuels digitaux, supports promotionnels)
• Réaliser et monter des contenus vidéo (interviews, teasers, événements, formats courts)
• Participer à l’élaboration de la charte visuelle et garantir la cohérence de l’image de marque

Production éditoriale

• Rédiger des emails marketing, newsletters et campagnes CRM
• Créer des posts réseaux sociaux et contenus digitaux engaging
• Rédiger des articles (site web, blog, communications internes/externe)

Support opérationnel & coordination

• Assister les responsables Marketing et Événementiel dans la planification et le suivi des projets, l’exécution des campagnes marketing, la coordination avec des partenaires externes (agences, prestataires, sociétés savantes)

Support administratif

• Participer à la gestion administrative des projets
• Contribuer au suivi des contrats HCP (Healthcare Professionals) et partenaires
• Assurer le suivi des livrables, budgets et échéances

Qualifications et compétences souhaitées

• Formation en marketing, communication ou équivalent
• Forte appétence pour la création de contenu visuel et digital
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Maîtrise des outils de création (Canva, InDesign, Salesforce, outils vidéo, etc.)
• Organisation, rigueur et sens du détail
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode transverse
• Autonomie et proactivité dans un environnement dynamique
• Français et anglais courants

GE HealthCare – Inclusion et Diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

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