Spécialiste en modélisation des risques financiers (h/f)

Type de recrutement

CDI

Domaine de compétences

Contrôle prudentiel

Ville / Département

Paris

Description du poste

La Banque de France recherche des Spécialistes en modélisation des risques financiers (h/f) pour renforcer ses équipes au sein de l’Inspection générale, notamment dans l’équipe de contrôle sur place des établissements de crédit et des entreprises d’investissement.

Vous serez intégré à une équipe de contrôleurs en risques modélisés d’une trentaine de personnes, chargée d’effectuer des missions d’enquête sur place et d’assister le Secrétariat général de l’ACPR sur toutes les questions de modélisation des risques de diverses natures (crédit, marché, contrepartie...).

Responsabilités

• Effectuer des missions d’enquête sur place dans les établissements de crédit.
• Analyser et porter un regard critique sur les dispositifs adoptés par les banques françaises pour se conformer aux exigences réglementaires en matière de fonds propres (modèles IRB), de marché (modèles VaR, IRC et CRM) et de contrepartie (IMM et VaR CVA).
• Analyser les modèles de valorisation et de mesure des risques utilisés pour les opérations de marché.
• Analyser les modèles de risques financiers (liquidité, IRRBB).
• Participer aux travaux internes de l’ACPR concernant la modélisation des différents types de risque (crédit, marché, contrepartie, IRRBB, liquidité).
• Assister le Secrétariat général de l’ACPR sur toutes les questions de modélisation des risques.
• Être en contact permanent avec le management des établissements vérifiés.

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’études supérieures scientifiques.
• Solides compétences en modélisation des risques de crédit, de marché ou de contrepartie.
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit requise.
• Capacité à travailler en équipe, sens du dialogue et de la communication, curiosité intellectuelle et qualités rédactionnelles.
• Forte implication et réactivité.

Égalité des chances

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.