Spécialiste des ressources humaines

RH Généraliste — Recrutement & Excellence Opérationnelle

Rattaché(e) à notre Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique dans deux missions complémentaires essentielles à notre croissance : le recrutement de talents pour renforcer nos équipes et soutenir notre mission d'accès aux soins, et l'accompagnement de nos collaborateurs dans un environnement très évolutif et hautement réglementé.

Un poste à fort niveau d'autonomie, où l'impact de vos actions se mesure directement sur la qualité de service à nos patients — dans un environnement bienveillant et exigeant, où chaque contribution compte.

Vos missions principales :

Recrutement : Acteur·ice clé de notre croissance et de notre mission d'accès aux soins

Vous serez en première ligne pour identifier et convaincre les talents qui nous permettront d'accompagner notre croissance. Vous saurez argumenter, lever les objections et transformer l'intérêt d'un candidat en engagement — au service de notre mission de facilitation de l'accès aux soins par la télémédecine.

• Chasse: Identification proactive des meilleurs profils (médecins généralistes et spécialistes, infirmiers, etc.), et capacité à "vendre" un projet, une mission et une trajectoire à des candidats souvent peu disponibles et fortement sollicités ;
• Pilotage du cycle complet, du closing à l'onboarding : De l'analyse du besoin à la signature, avec une vraie logique de négociation et de closing sur des profils en tension, jusqu'à une intégration réussie ;
• Contribution au développement de l'écosystème et marque employeur : Construction de partenariats stratégiques, animation de réseaux et démarche proactive de prospection de viviers de candidats via des canaux innovants.

Excellence Opérationnelle RH : Faire évoluer nos processus au rythme de notre croissance

Au-delà de l'accompagnement quotidien des équipes, vous serez garant·e de la performance de nos processus RH : vous identifierez les frictions, proposerez des solutions d'automatisation et ferez évoluer nos outils pour absorber notre croissance sans perdre en qualité d'expérience — tout en naviguant dans les contraintes réglementaires strictes du secteur de la santé.

• Optimisation et automatisation des processus pour les professionnels de Santé : Diagnostic des irritants dans le parcours d'intégration RH des Professionnels de Santé, conception et déploiement d'un onboarding plus fluide et outillé (SIRH, automatisations, jalons digitalisés) ;
• Gestion administrative experte : Gestion des contrats spécifiques aux professionnels de santé, gestion de paie complexe ;
• Formation et développement des équipes business: Conception de parcours adaptés aux évolutions technologiques et réglementaires du secteur ;
• Accompagnement du changement : Soutien des équipes business face aux transformations rapides (nouvelles technologies, évolutions réglementaires, croissance) ;
• Relations sociales : Co-animation avec la DRH d'un dialogue social constructif dans un contexte de forte croissance (CSE aux attributions étendues);
• Projets transversaux : Participation active aux projets d'organisation et de structuration de l'entreprise ;

Votre profil

• Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou formation équivalente
• Expérience : 8 à 10 ans en RH généraliste avec une forte composante recrutement et une vraie sensibilité commerciale (chasse), idéalement avec une première expérience dans le secteur de la santé, médical ou dans un environnement réglementé

Compétences techniques :

• Expertise confirmée en recrutement et sourcing, particulièrement de profils rares. Aisance dans l'argumentation, la négociation et la gestion des objections, avec un vrai goût du closing sur des profils rares ;
• Solide maîtrise du droit du travail et sensibilité aux spécificités réglementaires du secteur de la santé ;
• Maîtrise des outils SIRH, plateformes de recrutement et réseaux sociaux professionnels ;

Qualités personnelles :

• Soif d'apprendre : Motivation à développer de nouvelles compétences et à monter en expertise
• Adaptabilité : Aisance dans un environnement en constante évolution où il faut savoir pivoter rapidement
• Rigueur et sens de l'organisation pour naviguer dans un environnement réglementé
• Esprit entrepreneurial et capacité à travailler en mode projet dans un contexte de scale-up

Ce que nous offrons :

Un environnement bienveillant et exigeant, où chaque contribution compte.

Un impact direct et positif sur la santé des patients.

Une politique de télétravail flexible

Mutuelle prise en charge à 100 % pour une garantie isolée, et accès gratuit à nos services MédecinDirect.