Souscripteur Prévoyance et Santé International F/H

Position

Souscripteur Prévoyance et Santé International – CDI – Cadre – Expérience minimale: 3 ans en tarification prévoyance et santé.

Lieu: Puteaux

Résumé de l’offre

En tant que Souscripteur Prévoyance et Santé International, vous rejoignez le Service Souscription de la Direction Technique Santé Prévoyance. Vous êtes basé à Puteaux au sein d’une équipe composée de 4 personnes.

Responsabilités

• Réaliser les études techniques et la tarification dans le cadre d’appels d’offres, pour des contrats santé, prévoyance et assistance à l’international.
• Évaluer les risques liés aux contextes réglementaires, géographiques et médicaux des zones couvertes.
• Contribuer à la mise en place des nouvelles affaires et à l’élaboration ainsi qu’à l’évolution des documents contractuels.
• Participer activement au développement, à l’ajustement et à l’optimisation des produits santé/prévoyance (individuel et collectif) pour les marchés internationaux.
• Contribuer au renouvellement des contrats en prenant en charge les analyses et opérations techniques de votre portefeuille.
• Assurer le lien avec l’équipe juridique dédiée afin de veiller au respect des réglementations locales et internationales en matière d’assurance santé et prévoyance, et suivre en continu les évolutions légales dans les zones couvertes.

Qualifications

• Profil mathématique, actuariat, à l’aise avec Excel.
• Capacité à cibler rapidement les besoins des clients.
• Très bonnes compétences en anglais, oral et écrit.
• Facilité d’interaction avec les autres.
• Rôle de référent naturel, transmettrice savoirs et savoir-faire au sein de l’équipe.
• Capacité à garder l’essentiel d’une idée ou d’une situation.
• Envie d’évoluer dans un environnement où le mot équipe prend tout son sens.

Avantages

• Un dispositif de mobilité au cœur de notre stratégie RH: 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne.
• Une politique de formation forte.
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » depuis 2020.
• Un système de rémunération attractif avec l’atteinte des objectifs, et dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
• Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps.
• Intégration sur mesure.