Souscripteur Conseil Assurances Collectives H/F

Les missions du poste

AXA France recrute un souscripteur assurances collectives en CDD pour une durée de 8 mois. Au sein d'AXA Santé et Collectives (ASC), l'équipe Souscription et Comptes Associations, composée de 8 personnes, offre un poste complet alliant technicité, relations commerciales et projets transverses.

• Répondre aux appels d'offres : étude du dossier, analyse du risque, cahier des charges, tarification, rédaction de la réponse et mise en place du contrat.
• Rédiger les contrats, avenants et notices d'information sur l'ensemble du portefeuille.
• Veiller au respect des règles de souscription, de tarification et de la réglementation dans le domaine des assurances collectives.
• Établir les comptes de résultat, analyser les risques et la rentabilité, notamment pour les comptes de participation aux bénéfices.
• Travailler sur les redressements de portefeuille : analyses de comptes, redressement des résultats, tarification ou aménagement de garanties.
• Participer à l'extraction des données et à l'optimisation de l'accès et de l'utilisation de la data afin d'obtenir des données utiles à l'analyse des comptes.
• Contribuer aux différentes activités et projets de l'équipe, éventuellement en collaboration avec d'autres équipes.

Le profil recherché

• Formation en Assurance, Actuariat ou Statistiques avec expertise en souscription dans le domaine des assurances collectives ou individuelles.
• Expérience en tarification de prévoyance et capacité à adapter des modèles de contrats pour rédiger des offres sur-mesure.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à être à l'aise avec la nouveauté et à se former sur de nouveaux sujets.
• Force de proposition, travail d'équipe et autonomie dans le suivi des sujets.
• Rigueur et souplesse dans les approches.
• Maîtrise du pack office, notamment Word et Excel ; connaissance de SAS et VBA est un plus.

Bienvenue chez AXA en France

AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l’entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en smartworking . Elle propose un dispositif d’intégration baptisé «   » pour accompagner les nouveaux collaborateurs, et s’engage en faveur de la reforestation mondiale.

Mais aussi…

Les avantages pour les salariés :

• Package de rémunération complet : salaire fixe, complément variable, primes, participation, intéressement, options d’actions AXA.
• Cadre de travail flexible avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon profil), tickets restaurants, participation à l’achat d’une station de travail ergonomique.
• Politique de conciliation vie privée/vie professionnelle : 28 jours de congés payés, 14-16 RTT selon l’expérience, formule de travail partiel ou jours d’absence rémunérés (ex. rentrée scolaire, déménagement).
• Engagement citoyen via les associations AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires, AXA Prévention.
• Perspectives de développement, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle.