Sous-préfet-emploi-fonctionnel

Intitulé du poste

Sous-préfet d’arrondissement / Fonctionnel (groupes IV et V)

Responsabilités principales

• Représenter le territoire de l’État et veiller au respect des lois et règlements.
• Coordonner les services de l’État dans l’arrondissement, pilotant les projets nationaux et européens, notamment l’aménagement du territoire, la politique de la ville et la cohésion sociale.
• Assurer le maintien de l’ordre public, la sécurité et la protection des populations, en coordination avec les services de sécurité publique, civile et de secours lors de crises ou d’évènements exceptionnels.
• Exercer le contrôle de légalité des actes des collectivités territoriales de son arrondissement.
• Fournir le conseil juridique aux élus, accompagner les porteurs de projets et les acteurs économiques et sociaux dans leurs initiatives locales.
• Accomplir d’éventuelles missions particulières, temporaires ou permanentes, au niveau départemental ou régional, selon accord du préfet régional.
• Travailler en binôme avec le secrétaire général adjoint de la préfecture, gérer les dossiers de sécurité, de prévention, de gestion des crises et la communication interministérielle.

Conditions particulières d’exercice

Les sous-préfets bénéficient d’avantages en nature (logement et véhicule de fonction) et doivent assurer une forte disponibilité, y compris le week‑end. Un uniforme peut être porté lors d’occasions officielles.

Profil recherché

• Fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois relevant de la catégorie A, avec indice terminal brut ≥ hors‑échelle B ou ayant déjà occupé un poste de niveau B.
• Officiers supérieurs de grade lieutenant‑colonel ou commandant.
• Membres du corps du contrôle général des armées, magistrats de l’ordre judiciaire.
• Administrateurs de l’Assemblée nationale ou du Sénat.
• Personnes non fonctionnaires répondant aux conditions d’accès à la fonction publique et ayant exercé des responsabilités de niveau comparable.
• Minimum de six années d’activités professionnelles diversifiées pour les groupes IV et V.
• Minimum de trois ans de direction relevant du décret n°2019‑1594 pour le groupe V.

Compétences attendues

• Animation de politiques publiques, pilotage de projets interministériels.
• Bonne connaissance des organisations publiques et du réseau territorial de l’État.
• Expérience dans la conduite de projets complexes.
• Capacité d’analyse stratégique et d’inspirer des réflexions.
• Aptitude à innover, transformer, prendre des décisions.
• Leadership, rigueur, réactivité et sens de la communication.
• Capacité d’écoute, de négociation et d’encourager des équipes à tous les niveaux.
• Exemplarité, neutralité, loyauté, respect de la déontologie.

Documents à transmettre

Curriculum vitae et lettre de motivation obligatoires.

Localisation

France entière (hors outre-mer)

Remuneration

Consulter l’avis d’appel à candidature publié au JORF.

Conditions de recrutement

Nomination par décret du Président de la République, sur proposition du Premier ministre, du ministre de l’intérieur et, pour les postes outre‑mer, du ministre chargé des outre‑mer.

Éligibilité

Conformément aux articles du décret n°2022‑491 du 6 avril 2022 et aux autres notifications légales.