Sous-Directeur - Direction des Interventions sociales F/H

Overview

Le poste : Sous-Directrice / Sous-Directeur – Direction des Interventions Sociales - CDI Temps Plein – Basé à Rennes.

Fabienne, la sous-directrice actuelle va occuper un nouveau poste. Nous cherchons donc son/sa remplaçant·e. Il s’agit d’un poste de sous-directrice·teur en charge du service social de l’Assurance maladie et de l’Action sociale régionale de l’Assurance vieillesse. Il est placé aux coefficients (catégorie B, Niveau 1, applicable A et C) de la classification des agents de direction de la sécurité sociale. Une belle opportunité pour grandir avec nous.

Rejoignez l’équipe de direction et ses rituels (la réunion du vendredi, le tour d’inclusion, le Roti, les cogitations, le Codir ouvert, les séminaires annuels, … ). Nous vous accompagnerons vers le management coopératif et vous pourriez être amené·e à revisiter vos pratiques managériales.

La direction des interventions sociales réunit 130 personnes réparties sur toute la région en deux pôles différents. Le pôle Action sociale retraite a pour mission de prévenir la perte d’autonomie et d’accompagner le bien vieillir. Le Service social s’adresse aux assurés du régime général, y compris les travailleurs indépendants, fragilisés par un problème de santé et contribue à la sécurisation des parcours santé et à la prévention de la désinsertion professionnelle.

Votre champ d’action : En accord avec les orientations nationales, votre rôle est de coconstruire avec les équipes une feuille de route qui permette d’atteindre les objectifs fixés tout en donnant du sens à l’activité et en proposant un service et des innovations qui répondent aux besoins de nos publics.

Responsibilities

• En tant que manager, cultiver la confiance et l’autonomie pour favoriser l’épanouissement des initiatives; être au plus près des équipes et simplifier la ligne hiérarchique afin de parler la même langue et accompagner vers l’autonomie et la responsabilité.
• Coanimer la commission d’action sociale pour décider de l’attribution des prêts et des subventions en faveur du bien vieillir et animer l’association « Pour bien vieillir Bretagne » et son Conseil d’administration.
• Travailler en binôme avec la Présidente et la chargée de marketing pour outiller les équipes, imaginer de nouvelles offres et améliorer le service rendu.
• Développer des partenariats avec les institutions et acteurs du bien vieillir et de la santé (Conseils Départementaux, ARS, MSA, CPAM, CAF, etc.).
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques et au rayonnement de l’organisme auprès des partenaires et de son écosystème.
• Favoriser le collectif managérial et assurer la déclinaison des orientations auprès des équipes.

Qualifications et qualités

• Expérience en management et capacité à piloter des actions transversales et des offres publiques associées.
• Capacité à développer des partenariats et à travailler en réseau avec des partenaires institutionnels.
• Orientation vers le changement, leadership et proximité avec les équipes; aptitude à la prise de décision et à la coopération.
• Compréhension des enjeux liés à la prévention, à la sécurité sociale et au vieillissement.

Pourquoi c’est passionnant

Ce poste conjugue deux domaines (maladie et vieillesse) avec un périmètre d’action large; il permet d’accompagner des équipes en contact avec des publics fragiles, favorise l’innovation et offre de multiples occasions de coopération interne et externe.