Sourceur (H/F)

Finalité du poste

Identifier, qualifier et attirer des talents pour des métiers opérationnels et support dans les domaines de la logistique et du transport, en amont du processus de recrutement. Missions principales

Sourcing & identification des talentspiloter les stratégies de sourcing adaptées aux besoins (volumétriques ou pénuriques)

Rechercher activement des profils via différents canaux :Linked

In, CVthèques, jobboards spécialisés

Réseaux métiers/logistique (transport, supply chain, entrepôt)

Approche directe (chasse)

Identifier des profils pertinents sur des métiers tels que :Affrèteurs

Commerciaux

Responsable exploitation

Directeurs de site

Gestionnaire de projets

Customer Onboarding

Customer Care manager...

Qualification & pré-screening

Réaliser les premiers échanges téléphoniques / visio

Valider l'adéquation profil / poste (compétences techniques, soft skills, mobilité)

Évaluer les connaissances métier (transport, logistique, réglementation)

Animation du vivier candidats

Constituer et mettre à jour des pools de talents

Entretenir la relation avec les candidats identifiés (approche proactive)

Participer à des campagnes de cooptation / referral

Collaboration avec les recruteurs et managers

Comprendre précisément les besoins métiers (pénuries, contraintes opérationnelles)

Challenger les briefs si nécessaire

Partager les tendances marché (rareté des profils, niveaux salariaux, etc.)

Reporting & amélioration continue

Suivre les indicateurs de sourcing (pipeline, taux de conversion)

Optimiser les canaux et méthodes d'approche

Contribuer à la marque employeur sur les métiers logistiques