Solutions Engineer F/H Commerce et Marketing · Localisations multiples · Hybride

En alliant technologie et expertise, logiciel et conseil, nous aidons les entreprises à piloter efficacement leur performance durable, ESG, carbone et HSE, à mesurer leur impact et à réaliser des progrès concrets – dès à présent, jour après jour, et pour longtemps.

Rejoindre le Groupe Tennaxia, c’est rejoindre une activité qui fait sens mais c’est surtout une aventure humaine de plus de 150 collaborateurs passionnés, experts dans leurs domaines et animés par la satisfaction client.

Notre mission

Être le pont indispensable entre la vision business de nos clients et la puissance technique de notre solution.

Vos missions

• Qualifer le besoin : Participer aux premiers rendez‑vous pour comprendre l’architecture technique, les contraintes de sécurité et les pain points des prospects.
• Démos sur‑mesure : Concevoir et animer des démonstrations de notre produit adaptées aux enjeux spécifiques de chaque décideur. Configurer des environnements de démo complexes et multi‑modules. Identifier les limites produit. Configurer des scénarios de calcul avancés (IAE, ADEME, modèles sectoriels).
• Piloter les POCs (Proof of Concept) : Définir les critères de succès avec le client, l’accompagner dans la phase de test et prouver la valeur de notre SaaS.
• Répondre aux appels d’offres (RFP) : Rédiger les parties techniques, sécurité et architecture des cahiers des charges, intégrer la roadmap dans les argumentaires et soutenances.

Profil recherché

• 3 à 7 ans en Solutions Engineering / avant‑vente SaaS B2B, cycles complexes.
• Exposition à la réglementation ESG/CSRD ou au GHG Protocol, ou forte appétence méthodologique et capacité de montée en compétence rapide (3‑6 mois).
• Pratique de la réponse aux appels d’offres et de la gestion de PoC.

Compétences techniques

• Modélisation de structures de données clients pour des cas d’usage variés.
• Autonomie sur des environnements de démo multi‑modules.

Soft skills

• Rigueur et fiabilité sous charge (dossiers en parallèle, délais serrés).
• Pédagogie : vulgariser des sujets techniques et réglementaires pour des publics sales et clients.
• Autonomie et sens de la priorisation (arbitrage go/no‑go).

Langues

• Français courant. Anglais professionnel requis (clients internationaux).

Ce poste polyvalent vous offrira la possibilité de vendre une solution qui apporte une valeur réelle et mesurable à ses utilisateurs pour contribuer au développement durable de notre société.

En toutes circonstances, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Avantages Tennaxia

• 11 jours RTT / an.
• Titres restaurant Swile à 10,20 € de valeur faciale.
• Remboursement des transports en commun à 75 %.
• Télétravail flexible à 2 jours semaine.
• Poste ouvert au choix sur nos bureaux de Paris, Bordeaux, Laval et Lyon.

Processus de recrutement

1. Réception et traitement de votre candidature sous 1 semaine.
2. Échange RH de 30 à 45 minutes avec notre directrice RH.
3. Échange métier (+ cas pratique) avec le manager et Marie‑T, presales Tennaxia.
4. Échange final avec un membre de l’équipe sales.