Soignant(e) en EHPAD (CDI - 100% - 1WK sur 3) (H/F)

Offre n° 203WVLY – Soignant(e) en EHPAD (CDI - 100% - 1WK sur 3) (H/F)

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire qui accompagne au quotidien nos 95 résidents dont 15 au sein de notre unité protégée (Villa) et notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) se situe sur la commune de Vieillevigne. Nous recherchons notre futur(e) collègue AES / AMP ou AS en CDI à temps complet.

Responsabilités

• Accompagner les résidents avec bienveillance.
• Participer à leur prise en charge globale tout en instaurant une relation de confiance.
• Aider et accompagner aux soins d'hygiène et de confort.
• Accompagner dans les projets personnalisés.
• Être référent(e) d'un ou plusieurs résidents.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins.
• Contribuer à une ambiance de travail constructive et positive.

Conditions et avantages

Le/la collègue que nous recherchons offre :

• Temps d'accompagnement personnalisé (jeux, sorties, bien-être, …)
• Des horaires en continu en semaine (matin et soir) et 1 week‑end sur 3 travaillé.
• Un temps de doublure à la prise de poste.
• Un esprit d'équipe.
• La formation continue.
• Un distributeur de boissons chaudes gratuit.
• Du matériel de qualité (rails, chariots motorisés, NetSoins avec tablette, …).
• La possibilité de restauration sur place (service cuisine proposant un repas complet).
• Une salle de repos destinée au personnel.
• Une mutuelle d'entreprise et prévoyance.
• Des avantages CSE.
• Un parking sécurisé.

Le/la collègue que nous recherchons :

• Titulaire du DEAES ou DEAS.
• Curiosité, prise d'initiative, entraide et respect de la discrétion professionnelle.
• Prêt(e) à s’investir auprès des résidents dans leur lieu de vie avec douceur et bienveillance.

Horaires et conditions de travail

• 151,67 h par mois selon un roulement.
• Horaires continu en semaine : 6h45 à 14h15 (30 min pause repas) ou 13h30 à 21h (30 min pause) ou 8h à 15h30 (30 min pause repas).
• 1 week-end travaillé sur 3.

Conditions de recrutement

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
• Rémunération selon CCN51 (Salaire de base + Primes SEGUR 1 & 2 + PGA + ASG + de dimanche/jour férié + de décentralisation + ancienneté).
• Comme complémentaire santé, restauration, CSE, à partir de 2 365 € brut mensuel.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Aide-soignant, DEAS ou DEAES ou AMP (formation indispensable).

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Envoyez votre candidature ou contactez Céline CHAPRON (Assistante RH) au (joignable de 9h à 17h du lundi au vendredi) ou à