Software Engineer Fullstack - CDI Paris - Secteur Financier - Theodo

Responsabilités

En devenant Software Engineer Full Stack, ta mission consiste à :

• Concevoir et développer des applis fintech avec nos clients (banque en ligne, robo advisor, chatbots, funnels de conversion et algos de qualification).
• Travailler au sein d’une équipe de 2 à 5 ingénieurs épaulés par un lead tech, un product owner, et un UX/UI designer, afin de challenger les besoins clients et de contribuer activement aux projets.
• Participer à des projets liés aux technologies IA.

Pour réussir :

• L’architecture de ton travail est régulièrement évaluée de façon bienveillante lors d’ateliers de conception avec l’équipe et ton manager.
• Tu bénéficies d’un coaching avec un professionnel plus expérimenté, favorisant une progression rapide.
• Tu assistes à deux formations tech par semaine (conception technique, live coding, présentations d’outils, résolution de problèmes).
• Tu participes à un club tech qui facilite les échanges sur les pratiques récentes.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur avec idéalement une première expérience en développement web (stage, projet personnel ou école, part‑time…).
• Motivé(e) à progresser sur des technologies open‑source telles que Springboot, Nest JS, React, Angular, OpenAPI.
• Orienté(e) résultat, curieux(se) d’en apprendre davantage sur le Lean et l’agilité, et désireux(se) d’avoir un impact concret.
• Capable de travailler en équipe dans un contexte de forte croissance.

Processus de recrutement

• Premier appel avec un membre de l’équipe de recrutement.
• Entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement.
• Test de refactoring libre (1h30 de préparation), suivi d’un entretien de debriefing en présentiel avec un(e) technicien(ne) expérimenté(e).
• Entretien technique de debugging avec un(e) technicien(ne) expérimenté(e).
• Rencontre avec Woody, CTO et cofondateur.

Rémunération

€40 000 – €44 000 par an.

Avantages

• Actionnariat salarié.
• Épargne salariale avec intérêt en partenariat avec Epsor.
• Budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs).
• 5 semaines de vacances + 8 à 12 RTT par an.
• Mutuelle Alan (médecine douce et téléconsultation).
• Titres restaurants via Swile (10 €).
• Avantages CSE (sport, théâtre, options variées).

Égalité d’accès à l’emploi

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.