Software Engineer Fullstack - CDI Paris - Secteur Financier - Theodo

Tes missions

• Concevoir et développer des applis fintech avec nos clients : banque en ligne, robo advisor, chatbots, funnels de conversion et algos de qualification.
• Être membre d’une équipe de 2 à 5 ingénieurs épaulés par un lead tech, un product owner, et un UX/UI designer.
• Proposer des initiatives pour nos clients, challenger leur besoin et apporter sa pierre à l'édifice.
• Être impliqué dans des projets en lien avec des technologies IA.
• Participer à des ateliers de conception où son architecture est régulièrement challengée de façon bienveillante.
• Bénéficier d’un coaching avec un technicien plus expérimenté, permettant de progresser rapidement.
• Assister à 2 formations tech par semaine (intervenants extérieurs…).
• Participer à un club tech qui permet de discuter des dernières pratiques avec d’autres tech.

Ton profil

• Diplômé d’une grande école d’ingénieur, et idéalement une première expérience en développement web (stage, projet perso ou école, part‑time).
• Motivé(e) à l’idée de progresser sur nos technos opensource : Springboot, Nest JS, React, Angular, OpenAPI…
• Souhaite avoir de l’impact et orienté(e) résultat.
• Curieux(se) d’en apprendre plus sur le Lean et l’agilité.
• Veut apprendre dans un contexte de forte croissance.

Le package

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe.
• Épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor.
• Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…).
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an.
• Mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation).
• Titres restaurants de 10 euros via Swile.
• Avantages fournis par le CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…).
• Soirées mensuelles, keynotes et week‑end d’entreprise annuel.

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.