Software Engineer Fullstack - CDI Paris - Retail - Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur trois principes :

• Nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit.
• Quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients.
• Nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Le groupe a enregistré une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 membres, principalement des Software Engineers passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2024, le groupe génère 90 M€ de chiffre d’affaires.

Tes missions

En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo, ta mission sera de concevoir et écrire du code de qualité pour créer la solution qui répond au mieux aux problèmes de ton client et de ses utilisateurs.

Pour ça tu apprendras à :

• Comprendre le problème de ton client et y apporter une solution avec un produit performant et maintenable. Tu interviens sur tout le cycle de production : de la conception jusqu’au déploiement. Ainsi, tu ne te limites pas au développement, tu joues un rôle sur l’élaboration des features et leur priorisation.
• Écrire du code selon les meilleurs standards de qualité pour t’assurer que ta solution soit rapide, sécurisée et stable, peu importe la techno employée.
• Prendre du recul sur les bugs et les potentiels d’amélioration de ton projet pour apprendre de tes erreurs et améliorer le fonctionnement de ton équipe.

Toute la dynamique de l’entreprise repose sur la créativité des membres et leur engagement dans un apprentissage permanent. C’est pourquoi ton quotidien ne se limite pas aux projets que tu réalises pour tes clients : chaque membre contribue à rendre l’entreprise meilleure en développant de nouvelles connaissances pour tous, qu’il partage via des conférences en interne et en externe, des articles de blog, des groupes d’expertises avec d’autres passionnés au sein de l’entreprise, etc.

Tu as donc du temps pour explorer de nouvelles technos, pousser des innovations au sein de l’entreprise, améliorer nos pratiques de code, etc.

Ton équipe

Tu rejoindras l’équipe technique de Theodo, composée de 120 software engineers, tech leads, engineering managers et senior architectes.

Tu feras partie d’une équipe de 4 à 5 membres : ~3 Software Engineers, 1 Tech Lead et 1 Product Owner. Tu seras en contact chaque semaine avec votre client pour lui partager vos avancées, affiner son problème et ajuster votre produit pour coller au mieux aux besoins de ses utilisateurs.

Le Tech Lead a pour objectif de te faire réussir : il te fait réfléchir aux problématiques que tu rencontres et en t’aidant à te débloquer. C’est vers lui que tu peux te tourner toutes les journées pour n’importe quelle question et pour réfléchir ensemble à la meilleure manière d’aborder un problème technique.

Les problématiques et les technos

• La plateforme Altitude développée en 6 mois pour AXA Climate permettant aux sociétés de gestion d’évaluer en moins de 10 minutes les risques liés au climat, à la transition carbone et à la biodiversité. La code base est en TypeScript, avec React en frontend et Serverless en backend.
• Un assistant virtuel intelligent (personal shopper) développé en 1 mois et demi pour un grand groupe, qui recommande des produits en s’adaptant aux prompts du client. Le défi était de faire une recommandation la plus pertinente et exhaustive possible. Le projet se base sur les technologies IA de LLM, notamment chatGPT pour le conversationnel et OpenAI pour l’algo de recherche. L’intégration a été faite avec next.js.

Tes perspectives

• Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité.
• Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique.
• Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…)
• Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une start-up etc.

Profil recherché

• Tu es diplômé d’une école d’ingénieur.
• Tu parles parfaitement français : nos clients sont majoritairement en France et la complexité des sujets traités nécessite un bon niveau pour comprendre et pouvoir vulgariser.
• Tu as un bon relationnel, tu aimes travailler en équipe avec des profils et des métiers différents.
• Tu aimes travailler sur du concret et impacter directement les utilisateurs.
• Tu es désireux d’évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives.

L’accompagnement Theodo

Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Pourquoi rejoindre Theodo

L’environnement

• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel.

Le package

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe.
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo.
• Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…).
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an.
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50 %.
• Carte ticket-restaurants Swile.
• Aides et places en crèche réservées.

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.