Software Engineer Fullstack - CDI Paris - Retail - Theodo

Responsibilities

En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo, votre mission sera de concevoir et d’écrire du code de qualité pour créer la solution qui répond au mieux aux problèmes de vos clients et de leurs utilisateurs. Vous interviendrez sur tout le cycle de production : de la conception jusqu’au déploiement, et contribuerez à l’élaboration des fonctionnalités et à leur priorisation.

What you will learn

• Comprendre le problème de votre client et y apporter une solution avec un produit performant et maintenable, en intervenant sur l’ensemble du cycle de production.
• Écrire du code selon les meilleurs standards de qualité pour garantir rapidité, sécurité et stabilité, quelle que soit la technologie employée.
• Prendre du recul sur les bugs et les potentiels d’amélioration de votre projet afin d’apprendre de vos erreurs et d’améliorer le fonctionnement de votre équipe.

Career Path

• Devenir un expert en développement formé aux meilleurs standards de qualité.
• Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique.
• Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…).
• Construire votre parcours sur-mesure pour atteindre vos objectifs professionnels : tech lead, senior architecte, évangéliste, CTO ou fondateur d’une start-up.

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieur.
• Parlez parfaitement français : nos clients sont majoritairement en France et la complexité des sujets nécessite un bon niveau de langue.
• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe avec des profils et métiers différents.
• Vous aimez travailler sur du concret et impacter directement les utilisateurs.
• Vous êtes désireux d’évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien la progression, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives.

Benefits

• Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, des formations de 30 minutes sur des sujets variés (tech, produit, gestion de projet, management…).
• Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne pour parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Actionnariat salarié.
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo.
• Budget matériel pour s’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…).
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an.
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50 %.
• Carte ticket‑restaurants Swile.
• Aides et places en crèche réservées.

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.