Software Engineer Fullstack - CDI Paris - E-commerce - Theodo

L’histoire de Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur trois principes :

• Nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit.
• Quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients.
• Nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Le groupe Theodo compte aujourd’hui plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, et se structure en entités spécialisées par technologies et par industries.

Ton équipe

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Les équipes sont constituées en fonction des besoins de chaque client, généralement 4 à 5 personnes réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager.

Tes futures missions

• Concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
• Écrire un code de qualité, intégrer tests, refactoring et standards techniques de l’équipe.
• Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement.
• Mener des investigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne.
• Collaborer étroitement avec le client pour approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit.

Ce que tu vas apprendre

• Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur.
• Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques.
• Mener des investigations techniques et corriger les défauts de façon pérenne.
• Analyser en profondeur des problèmes pour développer une résolution méthodique.
• Travailler avec un LLM pour accélérer les développements.

Les problématiques et les technologies

Les projets varient grandement. En voici quelques exemples :

• iDealwine® : migration d’un site e-commerce monolithique vers une architecture composable, modulisation de la plateforme et migration de 20 ans d’historique.
• Sevetys : refonte complète d’une web app métier avec prise de rendez‑vous et back‑office, coordination d’une mise en production à grande échelle.

Parmi les technologies les plus récurrentes, tu seras amené(e) à travailler avec Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python, etc.

Tes perspectives d’évolution

• Devenir expert en développement en suivant les meilleurs standards.
• Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique.
• Participer à des groupes d’expertise : Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…
• Construire un parcours sur‑mesure vers des rôles tels que tech lead, senior architecte, évangéliste, CTO ou fondateur d’une entité.

Profil recherché

• Diplômé d’une école d’ingénieur de haut niveau.
• Aime travailler en équipe et interagir avec des profils variés, avec pédagogie et esprit constructif (revues de code, pair programming).
• Orienté vers la création de valeur pour le client, pas uniquement la tech.
• Promoteur de l’IA, notamment GenAI, et cherche à progresser par veille technique.
• Prudence sur la qualité du travail, sait questionner ou interrompre la chaîne de production si nécessaire (#jidoka).
• Travaille de manière structurée et applique naturellement les principes d’organisation et d’amélioration continue (5S).
• Souhaite évoluer dans un environnement encourageant l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative.

Entreprises de Valeur

Le package comprend une participation aux bénéfices, un plan d’épargne salariale, un budget matériel, une mutuelle (SideCare) prise en charge à 50 % et un ticket‑restaurant Swile. D’autres avantages tels que des congés complémentaires, des placements en crèche, et des programmes CSE sont également offerts.

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.