Software Engineer Fullstack AI-Modernisation - CDI Paris - Theodo

Overview

L’histoire de Theodo et son succès. Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Notre approche est fondée sur 3 principes : nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit; quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients; nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connaît une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies ou par industries. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Équipe

Ton équipe : tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien. Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées et faire évoluer le produit au plus près des besoins des utilisateurs.

Tes futures missions

En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo , ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs. Tout au long de tes projets, tu seras accompagné pour monter en compétences et apprendre à écrire du code de qualité, à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement.

Ce que tu vas apprendre

Ce que tu vas apprendre en tant que Software Engineer chez Theodo :

• Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement
• Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée
• Mener des investigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement
• Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes
• Travailler avec un LLM pour accélérer les développements

Problématiques et technologies

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

• iDealwine® : migration de site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en évolutivité, sécurité et maîtrise technologique
• Sevetys : refonte complète d’une web app métier et mise en production coordonnée à grande échelle

Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python…

Perspectives d'évolution

Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras :

• Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité
• Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique
• Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…)
• Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité

Méthodologie et profil recherché

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu. Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits. Le Lean Tech System met l’accent sur l’apprentissage continu. Tu évolues dans un environnement qui investit sur le long terme, pour te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché : nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Si tu n’es pas encore un·e développeur·se chevronné·e, ce n’est pas un frein : ne te retiens pas pour postuler.

• Tu es diplômé·e d’une top école d’ingénieur
• Tu aimes travailler en équipe et interagir avec des profils variés
• Tu es orienté·e création de valeur et t’intéresses à l’activité du client
• Tu es promoteur de l’IA, notamment GenAI, et tu cherches à progresser grâce à la veille technique
• Tu fais preuve d’exigence sur la qualité et sais remettre en question la chaîne de production si nécessaire
• Tu aimes travailler de manière structurée et appliquer les principes d’organisation et d’amélioration continue
• Envie d’évoluer dans un environnement qui encourage le progrès, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative

Le processus de recrutement

• Un premier call de 30 minutes avec un recruteur
• Un échange d’une heure avec le même recruteur
• Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d’un échange avec un tech lead
• Un exercice en direct de debugging
• Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations et répondre à tes dernières questions

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement et les avantages décrits ci-dessous font partie du cadre global. L’objectif est de proposer un ensemble attractif tout en restant centré sur le rôle et les missions.

• Actionnariat salarié et épargne salariale
• Budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• Avantages via le CSE (sport, culture, etc.)
• 5 semaines de congés et 8 à 12 RTT/an et mutuelle prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile
• Aides et places en crèche reservées

Prêt à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. Notre processus de recrutement est conçu pour être équitable et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.