Software Engineer

Vous aimez construire des produits logiciels exigeants et transformer des contraintes métier en solutions robustes ? Rejoignez notre startup tech, filiale technologique d'un cabinet de conseil international, pour faire évoluer la planification industrielle. Notre solution Saa

Vos missions (Software Engineer SaaS)

• Développement Full-Stack : Coder activement (front-end et back-end) pour traduire les problèmes utilisateurs en solutions logicielles simples, testées et maintenables.
• Architecture & Fiabilité : Bâtir une architecture modulaire et intégrée (écosystème SAP), en garantissant la sécurité, la qualité des données et les performances globales.
• Proximité Métier : Collaborer étroitement avec les experts Supply Chain et les clients pour challenger les besoins et s'assurer que la technique répond aux problèmes concrets.
• Veille Stratégique : Évaluer l'intégration de nouvelles technologies (IA, machine learning) en distinguant la réelle valeur ajoutée des simples effets de mode.

Environnement technique

• Stack Applicative : JavaScript, Node.js, APIs, Fiori/UI5 ; bases de données relationnelles (SQL Server, SAP HANA).
• Infrastructure & Dev

  Ops : Plateforme SAP BTP, Cloud Foundry, Git, Azure Dev

  Ops, avec un focus permanent sur le monitoring et la sécurité.

Votre profil

• Expérience : Vous avez une pratique concrète et récente du développement de produits web ou Saa

  S, particulièrement en Java

  Script/Node.js (ou frameworks modernes type React).
• Savoir-Faire : Vous maîtrisez la création d'APIs, les bases de données, les tests et savez décomposer un problème complexe en modules clairs.
• État d'Esprit : Curieux, pragmatique et autonome, vous cherchez à comprendre le « pourquoi » métier avant de développer une fonctionnalité.
• Atouts Différenciants : Une connaissance préalable de l'écosystème SAP, des architectures SaaS avancées, ou des environnements Supply Chain / B2B industriels.

Conditions & recrutement

• Cadre de Travail : Basé à Levallois-Perret (puis Saint-Ouen fin 2026), 2 jours de télétravail par semaine.
• Processus en 3 étapes : échange de découverte, cas technique, rencontres avec l'équipe.
• Avantages : Tickets restaurant (10€/jour), 50% des transports, places en crèche, prime de cooptation et événements d'entreprise réguliers.